服装厂拖欠工资南京市社保部门责成街道先行垫资

马上就要过年了,可浦口区星甸街道一家民营服装厂的工人们很着急,企业已经停工了,老板还拖欠3个月的工资没支付。不少工人都是上有老、下有小的青壮年,白干了几个月,两手空空,连办年货的钱也张罗不起来,怎能甘心？充分体谅工人的困难和心声,南京市社会保障等部门积极出面协调,1月24日终于有了初步结果：责成星甸街道办事处先行垫资150万元。并列出时间表：与1月27日将这笔工资款送达服装厂,交到工人手中。据悉,对服装厂老板是否涉嫌拒不支付劳动报酬罪,相关部门已展开调查。 这家服装厂位于浦口星甸街道,共有约580名员工,于2004年就创办了。24日下午,现代快报记者见到了四处讨要工资的员工代表。他们说,早几年,这家民营企业发工资还算正常,每月20日发工资,很少拖欠。企业生产各类服装,包括羽绒服、衬衫、短裤等,有的在国内市场出售,有的出口到国外。没料到,从去年下半年开始,渐渐不能按期发放工资,到11月底干脆停产了。 员工代表说,服装厂停产了,可去年9月、10月、11月的工资还没发放。不仅如此,停产前16个月的社会保险费也没有交。共计拖欠约300万元。500多名员工大多是女性,来自星甸街道及邻近地区。他们多次讨要工资未果,眼下都到年根了,就指望早点结清工资,多办些年货。让他们伤心的是,老板找不到了,拖欠的工资根本没人管。两名女工介绍说,服装厂劳动强度大,每天早上7点就开始干活,中午只休息1个小时,吃点从家里带来的饭,一直干到傍晚6点才下班。每月工资一般在2000多元。“这样起早贪黑的,苦几个钱容易吗？可老板拖欠3个月的工资,还有16个月的社会保险费不付,让我们一家老小喝西北风呀？” 24日,服装厂部分员工来到水西门,找到南京市人社局相关部门,希望找到老板讨个说法。一名女工的姐姐住在南京,知道妹妹来讨欠薪,喊妹妹来家吃午饭。“3个月的工资还不拿到手,我还有心思吃饭呀？大过年的,拿不到钱,年货也没心思办了。”妹妹伤心地说。姐姐很同情,忙赶过来安慰她。 由于此事牵涉人员较多,引起南京市人社局、公安局的重视,相关负责人紧急搓商,并联系浦口区,督促该区尽管想办法解决此事。当务之急,是筹集一部分资金,发放部分工资,帮工人们度过年关。 24日下午,南京市人社局相关负责人告诉现代快报记者,星甸这家服装厂老板是南京人,可能摊子铺的太大,办了较多的企业,服装厂经营出现困难,无力支付员工工资。经过协调,目前已责成星甸街道负责筹集一笔资金,先行垫付50%的工资,大约150万元,并要求于1月27日星期一送到服装厂,发到工人们的手里。“不管企业面临什么难题,首先应该保证按期发放员工工资。如果经营实在困难,应该提前一个月采取措施,拖欠3个月工资确实说不过去。” 有人称,老板欠薪,已经跑路找不到了。对此,人社局相关负责人说,老板没有跑,员工来讨薪,通知他来处理,他拖着不愿意来,只安排副手来处理。 南京市人社局相关负责人告诉现代快报记者,星甸这家服装厂拖欠500多名员工3个月工资和16个月社保费,已涉嫌犯罪。目前,相关部门对他是否涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪,正进行立案调查。 据了解,自2011年5月1日起,我国刑法修正案(八)首次将恶意欠薪纳入刑法中,规定对恶意欠薪者可处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。去年最高人民法院发布《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件应用法律若干问题的解释》,对“拒不支付劳动报酬罪”的定罪量刑标准进行了明确,具有下面两种情形之一的,就要认定为刑法规定的“数额较大”,就可以追究有关行为人的刑事责任,一是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬,而且数额在5000到两万以上的。二是拒不支付10名以上劳动者劳动报酬,数额累计在三到十万元以上的。各地结合本地经济状况,在5000到两万、三万到十万的幅度内确定本地区的具体标准。
M6