社保生育津贴

参保职工享受,应当具备下列条件：
（一）用人单位按照本办法规定及时参保、连续缴费,其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受待遇。
（二）参保职工生育或实施计划生育手术符合法律、法规规定。
（三）参保职工在生育定点服务机构生育或者实施计划生育手术。
职工生育保险的待遇包括：
（一）生育津贴；（二）生育医疗费用；（三）计划生育手术医疗费用；（四）产假期间生育并发症和计划生育手术当期并发症的医疗费用；（五）生育当期合并症的医疗费用；（六）参保的男职工其配偶为农业家庭户且未参加生育保险的,在生育时男职工享受的生育护理假补贴；（七）法律、法规、规章规定应当由支出的其他有关费用。
生育津贴即女职工生育符合享受生育保险待遇条件,在按国家和省有关规定享受产假期间的工资,生育保险基金以生育津贴形式发放。月生育津贴标准为本人生育或流产、引产前12个月的平均缴费工资额；缴费不足12个月的,按实际缴费月的平均缴费工资额计算。
什么情况下可以享受生育津贴？生育时可以享受多少个月生育津贴？
答：按0.8％费率缴纳生育保险费的用人单位,其参保女职工生育或妊娠7个月以上（含7个月）引产的,享受3个月的生育津贴；有下列情形之一的,增发生育津贴：（一）符合计划生育晚育条件（满24周岁）的初产妇,增加1个月的生育津贴；（二）分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴；（三）多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加半个月的生育津贴；（四）在产假期间领取独生子女父母光荣证的,增加1个月的生育津贴。
流产、引产、子宫外孕可以享受生育津贴吗？有哪些条件限定？
答：按0.8％费率缴纳生育保险费的用人单位,其参保女职工妊娠3个月以上（含3个月）7个月以下流产、引产的,享受1个半月生育津贴；3个月以下流产,享受1个月生育津贴；患子宫外孕的,享受1个月生育津贴。
除下列情况外,女职工流产、引产享受生育津贴限于1次：（一）已领取《生殖保健服务证》或《生育证》,因习惯性流产、孕妇或胎儿体质等原因不适宜生产、意外事故等导致流产、引产的；（二）已经采取长效永久避孕节育措施而发生意外怀孕进行流产、引产的。
【名词解释】
生育保险是国家通过立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。