阜阳事业单位工伤保险政策业内解读

2011年下半年,阜阳市陆续启动各县市区事业单位参加工伤保险工作,各地事业单位工作人员因工作遭受事故伤害或患职业病的,均可按规定享受工伤保险待遇。截至2012年上半年,8个县市区的事业单位工伤保险工作全部启动。2011年下半年,阜阳市陆续启动各县市区事业单位参加工伤保险工作,各地事业单位工作人员因工作遭受事故伤害或患职业病的,均可按规定享受工伤保险待遇。截至2012年上半年,8个县市区的事业单位工伤保险工作全部启动。目前,市人社局正在申请在市直事业单位启动这项保险。那么,如何进行工伤认定？参保待遇有哪些？
近日,记者就此采访了市人社局工伤保险事务管理中心主任张余礌。费率按一类风险行业执行 据张余礌介绍,为保障我市各类事业单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的工作人员依法享受工伤保险待遇,用人单位应按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤管理条例》规定,依照属地管理原则,参加统筹地区的工伤保险,并按时足额缴纳工伤保险费。用人单位应履行工伤认定申请和劳动能力鉴定申请的义务,支付按规定应由用人单位支付的有关费用和工伤职工待遇。 “事业单位工伤保险启动后,缴纳工伤保险费所需费用在社会保障缴费中列支,其费率均暂按一类风险行业执行,即：按工作人员工资总额的0.5%缴费,职工个人无需缴纳。”张余礌介绍说。 据了解,目前我市各县市区事业单位参保人数为8.6万余人,共有65人享受到工伤保险待遇,共支付基金435万元。七种情形可认定工伤 张余礌介绍说,职工所在单位应当自职工事故伤害发生之日或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
“属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时效内的,将自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。同时,对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,会在15日内作出工伤认定的决定。”张余礌表示,具有以下情形可认定为工伤： 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 另有以下情形视同工伤：在工作期间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
工伤保险待遇 张余礌介绍说,职工工伤待遇主要有四种情形： 工伤医疗及康复待遇：包括工伤治疗及相关补助待遇,工伤康复待遇,辅助器具的安装配置待遇等； 停工留薪期待遇：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责； 伤残待遇：根据工伤发生后劳动能力鉴定确定的劳动功能障碍程度和生活处理障碍程度的等级不同,工伤职工可享受相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及生活护理费等； 职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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