滨州的保险行业陷入招聘困局，群众期待行业规范

昨日,在市人才市场举办的招聘会上,宋女士怀里抱着一摞招聘简章,在过往的应聘者中搜索着自己的目标,但是整整一上午几无收获。 我是负责招聘的,已经在这里设点招聘一个月了,保险行业招聘这么难呢? 来自市区一家保险公司的宋女士不禁感叹。 业内人士认为是误解导致招聘难 宋女士说,眼下正是招聘淡季,但是保险行业招聘难并不是受此大环境影响,保险行业招聘难是由来已久的。 很多人对保险行业有误解,认为保险业务员就是上门游说,算计你的钱。 宋女士说,保险从业者素质参差不齐,其中确实有个别从业者单纯为了赚钱而从一定程度上损害了客户的利益,让客户心生反感。 为了整体提升从业人员的素质,我们公司现在对应聘者的学历有了要求,必须是大专及以上。
宋女士说。 据了解,宋女士需要招聘20个人,在最近一个月的时间里,也有不少应聘者参加面试,但多数对工作模式并不满意,最终留下来试用的只有5个。
保险行业期待行业规范 续期客服专员 、 银行业务部理财经理 讲师 储备干部 这是昨日在市人才市场招聘会上参展商家需要招聘的岗位。是否需要外出跑业务?有没有业务量考核?这是应聘者最关心的。
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