社保自己交和公司交，差别竟然这么大！

最近，真的很多朋友问起这个问题

——自己交社保和公司交社保，到底有什么区别？

大家都知道，今年摆摊经济火了，

火到在热搜榜上挂了好几天，

各大资讯、短视频app上都是它，

也越来越多人开开心心地投入了摆摊行业。

这架势，简直是趋之若鹜。

但同时，问题也来了，

像摆摊、开小卖店这种由个体经营的小生意，

是没有单位可以缴纳社保的，需要自己去缴纳，

这也就是我们常说的，灵活就业人员缴纳居民社保。

那么，

对于这些灵活就业人员来说，

个人缴纳的社保和单位缴纳的社保到底有什么区别呢？

为什么有那么多朋友会选择挂靠公司来缴纳职工社保呢？

这种挂靠又到底属不属于灰色地带？

以上问题，

我们今天，就和大家一起来掰扯掰扯。

《社会保险法》规定了，

没有雇工的个体工商户、没有在用人单位参加基本养老保险或职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，是可以参加基本养老保险或职工基本医疗保险的，由个人缴纳基本养老保险费或按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

所以个人缴纳的社保和单位缴纳的社保在本质上，就是有区别的。

事实上，只有单位缴纳的社保才有五险，

个人缴纳的社保只有两险而已。

我们可以从上面的图片上看到，

单位缴纳的社保，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业这5项保险；

而个人缴纳的社保，只包含了养老和医疗2项保险。

而且这2项保险在缴费基数、比例和退休待遇上

和职工社保还是有一定差别的。

差别在哪后续会提到。

另外，

从2019年起，部分地区社保的生育保险和医疗保险已经合并了，

也就是说女性灵活就业者只要缴纳了职工医疗保险也可以享受到生育保险的待遇。

单位缴纳社保的缴费基数跟我们的工资多少是有关系的。

按照规定，职工社保的社保缴费基数一般都是自己上一年度的平均工资，

当然，也有是按各地区最低缴费基数来算的。

先看平均工资，

如果你的平均工资高于社会平均工资 300% 的，按 300% 缴纳；

如果低于社会平均工资 60% 的，按 60% 缴纳。

然后看最低缴费基数，以广州为例——

广州的最低缴费基数其实也不低了，毕竟还是有很多职场新人的工资连3803都没有的。

其实，除了工资不足3803元的朋友外，

从2019年开始，大多数职工的缴费基数就已经是自己的实际工资收入了。

和职工社保的缴费基数不一样，

灵活就业人员的缴费基数一般为每年度当地政府部门公布的缴费基数（按照当地上年度在岗职工的月平均工资分成了60%-300%的不同档次，可任选一个缴费比例）。

由于个人缴纳社保只有养老和医疗2项保险，

那么，

你就需要按基数的20%缴纳养老保险。

那么其中的12%会计入统筹账户计，8%计入你的个人账户。

而医疗保险则根据缴费基数的4.2%或8%来缴纳。

可以得知，

职工社保的缴费基数跟我们的工资收入是挂钩的，而个人缴纳社保则跟我们的工资收入没有关系。

这个其实很简单，

就是单位在给你缴纳社保的时候，是不需要去区分你是本地人还是外地人的。

也就是说，只要你在广州工作，单位就需要按照要求给你缴纳广州的社保，在你满足条件退休后，就可以享受广州的退休待遇了。

而个人缴纳的社保不同，

在你缴纳社保的时候，它要求你必须是本地人才可以缴纳本地的社保，否则就需要回到自己的户籍所在地缴纳社保。

即，如果你在广州灵活就业，但你是江西人，那么你只能缴纳江西的社保，退休以后也只能回江西办理领取退休金的手续，享受江西退休待遇。

单位缴纳社保时，养老、医疗和失业保险3项保障的缴费都是由单位和个人共同承担的，生育和工伤保险的费用则全部由单位承担，个人不需要承担。

在单位缴纳的社保中，单位和个人的缴费比例如下——

我们可以看到，

在养老和医疗保险中，由个人承担的比例分别是8%和2%。

而我们上面也提到了，个人缴纳社保的时候，养老和医疗保险的缴费都是需要自己承担的，养老保险需要按基数的20%来缴纳，医疗保险需要按缴费基数的4.2%或8%来缴纳。

如果单位缴纳社保和个人缴纳社保的基数相同，

那么个人缴纳社保时的压力不可谓不大，毕竟没有单位为自己承担部分缴费压力，也没有失业和生育的保障。

就这点说，

有单位缴纳社保肯定是比个人缴纳社保来得要划算很多的。

其实职工社保和居民社保还是很好区分的，

我们可以一起来简单总结一下：

我们说了这些不同，如果你要问那么到底哪个好一点？

显而易见的，就是单位缴纳社保会更好，缴费压力更小，待遇也会更好。

不过虽然两者有很多不同，但有一点是一样的，缴费时长越长，缴费基数越高，退休后可领取的养老金就越多；

所以，不管是职工还是灵活就业人员，缴社保这事，还是越早越好呀。

另外，但有一点很重要，提醒一下大家——

职工社保和灵活就业社保时可以共同累计缴费年限的！

所以，如果有的朋友担心自己辞职后会造成“断缴”，影响报销比例这些问题的，可以通过灵活就业来延续职工保险，这样就算再就业也可以再转换成职工社保了，完全不用担心。

如果没有进行转换的话，可以看一下下面这篇文章，你想知道的断缴事宜，都有哦。

就像我们前面说的，个人缴纳社保不如单位缴纳社保来的划算，

那么有没有什么办法可以让它划算一点呢？

群众的智慧，总是“智多星”级别的。

正是因为有了这样的问题，需求有了，供给也会随之而来。

于是就有了——类似于以下的各式社保代缴的挂靠公司。

果然是需求决定市场啊。

有了这些挂靠公司以后，很多离职了的员工、个体工商户或灵活就业人员就都会选择找靠挂公司缴纳社保了。

而我们心中也一直有个疑惑——挂靠公司缴纳社保真的合法吗？靠谱吗？

问题持续很久，但一直以来都没有一个答案。

不过现在，答案来了。

就在前两个月，北京封杀了社保代缴。

为了规范社保的缴纳，北京官宣了，从7月5日起将严格控制代缴社保费用的情况。

这也就给挂靠公司增加了社保代缴的操作难度。

具体实施内容有以下：

如果公司要给新员工办理参保业务，需要提供劳动合同的相关信息，其中包括员工类型、岗位、工薪、实际用人单位的社会统一信用代码等具体信息。

一旦填报的信息出现虚假，或者用人单位在系统上无法识别，将一律无法参保。

另外，社保业务网上服务平台和三险业务系统已经对所有的代缴社保的劳务派遣公司和人力资源服务公司进行了标识，分为劳务派遣类、人力资源服务类，以及带有劳务派遣和人力资源双重标识的企业。

不同标识的企业，申报员工参保业务时的材料要求也不同，需要严格按照系统提示，录入职工劳务证明的材料信息，否则将不能申请。

总的来说，

如果你想委托代理公司缴纳北京社保，几乎是不大可能的了，

不仅操作复杂繁琐，而且申报材料中的实际用人单位都必须是在北京合法注册的实体公司。

就这样，社保代缴在北京是混不下去的了。

那么问题又来了，为什么要封杀社保代缴？

社保代缴在我们的日常生活中，其实并不少见，尤其是在广州、深圳和北京这些一线城市，就更常见了。

因为一线城市，总是有很多外来人员，来创业，来完成梦想。

也正是因为这样，在外来人口里，绝大多数的人都是灵活就业的，

要么是辞职了过来，还没有找到工作，失业期间依靠代缴公司缴纳社保以减少社保待遇的损失；

要么是以家乡特色做起小生意，比如夜市的小摊“长沙臭豆腐”，个人商户小饭馆“兰州拉面”，他们也会找代缴公司缴纳社保。

但我们都知道，按照规定来说，职工的社保关系和劳务关系都必须是一致的，而这些社保代缴公司提供的信息都是虚假的，所以说，目前市场上多数代缴公司的运营都是踩在灰色地带，不合法的。

这样的案例如今已经比比皆是了。

前两天我父亲在看视频的时候，正正好看到有位自称专家的朋友，正在推荐灵活就业人员选择挂靠公司缴纳社保。

最好不要，好吗？

更遑论的是有的代缴公司还会“骗保”，收取你的费用，不是给你少缴，就是拿钱就跑。

到时候真是哭都不知道去哪里哭好。

虽说现在就北京在严抓社保代缴，但由于近几年社保代缴的现象真的乱到不可忽视，接下来，深圳、广州这边，可能也会对社保代缴进行一些打击手段了，以此规范社保的管理和缴纳。

所以说，如果可以，我们就最好不要再选择挂靠公司缴纳社保了，

我们缴纳社保是为了给自己一份保障，而不让它成为别人获利的工具。

我们聊了那么多，你现在分清单位缴纳社保和个人缴纳的区别了吗？

你又是怎么缴纳社保的呢？

对于取消社保代缴的事情，你又是怎么看的呢？

社保作为兜底的民生实事，时关你我，怎能轻视？

生活嘛，就是变化变化再变化，你永远不知道，下一刻，迎接你的是鲜花还是雨水，你日后养老金的多少，你算到头发掉光也不一定能算得出来，那么何不尝试着先做好现在？不要小看了每一个灰色地带。