职工意外伤害险如何购买？

如今，意外伤害无处不在，员工在企业工作，发生了意外伤害是劳资双方都不愿看到的事情。若企业给员工购买的职工意外伤害保险，就可以在员工出险后，获得保险公司的赔偿，将公司的风险降到最低。另一方面，企业给员工购买意外伤害保险，可使员工对企业的这种福利更贴心。同时，企业为员工购买员工意外险还具有双赢的效果，员工意外伤害保险是员工放心工作的保障。那么，职工意外伤害险如何购买？

团险员工意外险要以企业法人的身份去买的。可以与保险公司协商。一般来说，职工意外险保险期限是一年。

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（1）国寿企业团体员工工伤意外保障保险主险
适用年龄：16周岁至75周岁　|　产品险种：意外保险　
保障范围：意外保障

（2）招商信诺全球员工团体意外伤害保险主险

适用年龄：16周岁至80周岁　|　产品险种：意外保险

保障范围：意外保障 意外身故 意外残疾

（3）工银安盛人寿团体意外伤害保险主险

适用年龄：18周岁至60周岁　|　产品险种：意外保险

保障范围：意外保障 身故 残疾 烧伤

公司为员工购买人身意外伤害保险，保险如何理赔?

首先你所指的公司为员工购买的人身意外保险，应该指的是找商业保险公司投保的商业保险。遭遇人身意外伤害的，要理赔时主要得看保费是谁给的。如果这笔保费是由你单位全额支付，而且与员工之间有“劳动雇佣合同”的，那么单位可以向保险公司申请用这笔赔偿金进行赔偿，法律上是允许的，因为投保人是单位本身，但必须保险公司配合出具证明，否则，这笔赔偿金将全额打入意外伤害者的帐户。 如果投保时，单位扣除了该员工的收入所得来抵缴这笔保费的，那么这笔赔偿金所有的利益在法律上归属于意外伤害者，应该全额给付意外伤害者本人，单位该赔多少还得赔多少，不得用这笔赔偿金进行冲减。