2015年生育保险政策 难产加发生育津贴

生育保险由企业缴纳，本人不用缴纳，但凡与用人公司创建了劳务关系的职工，包含男职工，都理应报名参加生育保险。近日，广东省地区人力社保局颁布生育保险最新政策。参保女职工如因怀孕期并发症、病发症住院治疗的，医疗费按职工基础医保要求核报。参保职工孕妇难产工资待遇提升，加发日数由原先的半个月提升至30天。

2015年生育保险现行政策 孕妇难产加发生育保险

从2015年1月1日起，参保女职工如因怀孕期并发症、病发症住院治疗的，医疗费按职工基础医保要求核报。参保职工孕妇难产工资待遇提升，加发日数由原先的半个月提升至30天。

昨日，东莞市社保股票基金管理处公布了《东莞市社保股票基金管理处有关搞好参保职工怀孕期并发症、病发症住院费清算对接工作中的通告》。从2015年1月1日起，我区个人社保单位对参保职工怀孕期并发症、病发症住院费清算的难题作出相对的调节。

2014年12月31日前就诊确定凭据已起效的参保女职工，如因怀孕期并发症、病发症于2014年12月31日前住院，于2015年1月1日(含)后住院，住院时沒有孕妇分娩或小产的，依照下列要求申请办理清算：

①2014年12月31日(含)前住院治疗的医疗费，按生育保险要求核报;2015年1月1日(含)以后的住院治疗医疗费按职工基础医保要求核报。

②合乎零星费用报销标准的参保职工，其当次住院治疗的全部医疗费按基础医保要求核报。

2015年1月1日(含)以后因怀孕期并发症、病发症住院治疗的参保职工，其住院治疗医疗费按职工基础医保要求核报。孕妇分娩、小产或计划生育政策手术治疗日期在2015年1月1日(含)以后的，参保职工享有生育保险的暑假日数及生育保险的签发，即按下述要求测算：

①女职工生育保险享有暑假日数：选择顺产的98天;孕妇难产的提升30天;生孕双胞胎的，每多生孕一个宝宝，提升半个月;孕期没满4个月小产的半个月;孕期满4个月小产的42天。

②执行计划生育政策手术治疗补贴享有暑假日数：取下节育环的1天;　置放节育环的2天;实施结扎手术的二十一天;实施输精管结扎术的7天;　实施双侧输卵管或射精管复通手术的14天。另外实施二种节育手术的，分类汇总暑假。

③职工理应享有的生育保险，依照职工生孕或是实施计划生育政策手术治疗时用人公司上本年度职工月平均工资除于30再乘于要求的暑假日数计发。

另据有关文档规定，2015年1月1日(含)以后生孕的参保职工生育保险的计算方式也有一定的调节，关键反映在参保企业可领到生育保险日数的转变，原孕妇难产的参保人，企业可领到生育保险的日数是在选择顺产可领到生育保险日数的基本上提升半个月，即由原先的半个月提升至30天。