买断工龄后如何交社保？

买断合同工龄实际上便是消除劳务关系的一种方法，是依照员工的工龄，换算赔偿的额度，买断合同之后摆脱劳务关系。买断合同工龄后社保怎么办？

买断合同工龄后如何交社保？

买断合同工龄后能够申请办理灵活就业工作人员个人社保续险，灵活就业工作人员个人社保为灵活就业工作人员出示了最基本的社会保障部，给灵活就业群体出示个人社保具有了推动人力资本资源配置和推动城市化进程具备一举多得的效应，进一步确保灵活就业工作人员这一独特劳动者人群的社会保障部利益。

实际是自身到户口所在地个人社保办申请办理本人交费，随后到医保办申请办理医保，现阶段是社会养老保险交满十五年能够领养老保险金，医保女**满25年，男**满30年能够在退休后应用医疗保险。

工龄的界定是啥？

工龄可分成一般工龄和本企业工龄。一般工龄就是指员工从业生产制造、工作中的总的上班时间。在预估一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄(连续工龄)就是指职工、员工在本企业内持续工作中的時间。一般工龄包括连续工龄，能测算为连续工龄的，另外就能测算为一般工龄;但一般工龄不一定便是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含意上面有一些区别，即连续工龄不但包括本企业持续工作中的時间，并且包括前后左右2个所在单位能够分类汇总的上班时间。若沒有能够合拼的状况，连续工龄便是本企业工龄。