职工去世后要办理哪些手续？

依照《中华人民共和国社会保险法》要求缴纳社保了个人社保的在职人员职工过世后，社会养老保险本人余额能够继承，其遗属能够领到丧葬补助金和抚恤金。那麼，在职人员职工死亡后，其亲属申请办理的办理手续有什么呢？

职工过世后要申请办理什么办理手续？

缴纳社保工作人员在职人员死亡的，应由法律规定继承人出示死亡工作人员的身份证原件及影印件、火化证明或死亡证实正本及影印件、继承证明信材料(如户口本、结婚证书等)、法律规定继承人的身份证原件及影印件到缴纳社保个人社保经办人员组织对话框申请办理，及时受理。

职工过世后社会养老保险本人余额能够继承

职工在职人员死亡的，社会养老保险本人余额能够继承，其遗属能够领到丧葬补助金和抚恤金。依据《中华人民共和国社会保险法》第十四条“个人帐户不可提早转出。本人死亡的，本人余额能够继承。”第十七条“报名参加基础社会养老保险的本人，因病或是非因工死亡的，其遗属能够领到丧葬补助金和抚恤金”。

丧葬补助金和抚恤金能够领是多少？

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上本年度职工月平均收入;　　

(二)供奉亲属抚恤金依照职工自己薪水的一定占比发送给由因工死亡职工死前出示关键固定收入、无劳动者工作能力的亲属。规范为：直系亲属每月40%，别的亲属每个人每月30%，独居老人或是弃儿每个人每月在所述规范的基本上提升10%。核准的各供奉亲属的抚恤金之和不可高过因工死亡职工死前的薪水。供奉亲属的实际范畴由国务院办公厅社保行政机关要求;　　

(三)一次性工亡补助金规范为上一本年度全国各地城乡居民平均人均收入的20倍。　　残废职工在停工留薪期诱因工伤事故造成 死亡的，其近亲属享有真奈美第一款要求的工资待遇。