2015年镇江生育保险最新政策

据了解，镇江社保管理中心公布了2015年镇江市生育保险新政策出台，在其中明文规定了报名参加职工生育保险的男职工，护理假期内也将享有10天生育津贴。生育津贴依照职工产假或是休假日数计发，计发数量为职工所属用人公司上本年度职工月平均收入除于30。

2015年镇江市生育保险新政策出台：

为贯彻执行《江苏职工生育保险要求》，确保职工在生孕和执行计划生育手术治疗期内得到必需的基础健康服务和经济补偿金，自2015年1月1日起，在京口区行政区内报名参加职工生育保险的男职工，护理假期内也将享有10天生育津贴。

生育津贴是职工依照我国和省相关要求享有产假或是计划生育手术治疗休假期内得到的薪水性赔偿。生育津贴依照职工产假或是休假日数计发，计发数量为职工所属用人公司上本年度职工月平均收入除于30。而且还要求：职工产假或是休假期内享有的生育津贴小于其产假或是休假前标准工资的，由用人公司给予补充;高过其产假或是休假前标准工资的，用人公司不可截流。

2015年镇江市生育保险费用报销标准：

(一)符合我国计划生育现行政策生孕或是执行计划生育手术治疗

(二)所属单位依照要求报名参加生育保险并且为该职工持续全额交费一年之上

(三)在指定定点医疗机构孕妇分娩、实施人力终止怀孕手术治疗，及其在指定计划生育技术咨询组织实施计划生育手术治疗

2015年镇江市生育保险费用报销范畴：

1、生育医疗费补助(不包括宝宝费和超过付款规范的床位费)

2、计划生育手术治疗补助(医院门诊和住院治疗)

3、孕期检查花费

4、国家规定的与生育保险相关的其它杂费

之上费用报销制度的前提条件是：不超过医疗保险要求的药物和诊疗新项目文件目录。