劳动能力鉴定办理指南：受理条件、收费标准

在我国公司员工依规享有工伤保险工资待遇，如遭受工伤事故可申请劳动能力鉴定，鉴定后根据鉴定結果区划工伤等级，再给与赔偿。文中将为您详细介绍劳动能力鉴定的审理标准、收费标准、解决時间等。

一、审理标准

下列几类状况，可申请劳动能力鉴定。

1、员工产生工伤事故，经人力资源局社会保障部行政机关评定为工伤事故后，经医治伤势处在相对性平稳后存有残废、危害劳动能力的，理应开展劳动能力鉴定。

2、员工患病或非因工伤残，正常情况下理应历经系统软件医治和康复训练一年之上，病况处在相对性平稳情况，即可开展劳动能力鉴定。

3、自由职业因病或是非因工负伤缺失劳动能力必须开展劳动能力鉴定的，其申报的《劳动能力鉴定申请表》经被鉴定人档案保管单位盖公章确定后，由被鉴定人或其直系亲属、监护人立即明确提出。

二、申请人必须递交的原材料

1、填好《劳动能力鉴定申请表》，贴被鉴定人最新照片一张，并出示被鉴定人身份证件影印件;

2、社保单位的《认定工伤决定书》或《老工伤确认书》;岗位病人还应递交省、市职业病防治组织出示的《职业病诊断书》或是职业危害鉴定结果影印件。因病或是非因工申请劳动能力鉴定的，应递交本人(法定监护人)书面形式申请。

3、被鉴定人详细、持续的初始门诊病历、出院记录、医药学确诊结果、手术治疗纪录及有关医药学检查单(如X片、CT、病理学、心电图检查、B超、b超、眼科检查)等原材料正本及影印件，正本应盖上医院门诊医务人员单位的诊疗确诊用章。精神疾病：应出示脑科医院出示的诊断证明(应标明病发時间和简略医治历经)、医疗卡的影印件，并带正本核查。在其中，精神分裂需有5年之上确诊史，感情类精神疾病应合乎男满50岁、女满45岁。

三、劳动能力鉴定收费标准

1、劳动能力鉴定费400元/次(收费标准根据：宁价费[2013]277号《分享省有关调节劳动能力鉴定收费标准的通告》)

2、报名参加工伤保险的工伤事故员工，合乎《南工伤保险实施办法》第五十条第一项要求的鉴定费及鉴定全过程中开展必需诊疗查验的花费，由综合区工伤保险股票基金付款。别的劳动能力鉴定花费工伤保险股票基金未予付款;

3、申请再度鉴定的鉴定费由申请人垫款，再度鉴定结果与原鉴定结果不一致的，鉴定费由综合区工伤保险股票基金付款;

4、申请复诊鉴定的，鉴定费由申请人付款。

四、鉴定所需日期：

1、做出劳动能力鉴定结果的限期《工伤保险规章》第二十五条第二款要求，设区的市级劳动能力鉴定联合会理应自接到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结果，必需时，做出劳动能力鉴定结果的限期能够增加30日。劳动能力鉴定结果理应立即送到申请鉴定的企业和本人。

2、申请劳动能力再度鉴定《工伤保险规章》第二十六条要求，申请鉴定的企业或是本人对设区的市级劳动能力鉴定联合会做出的鉴定结果不服气的，能够在接到该鉴定结果之日起15日内向型省、自治州、市辖区劳动能力鉴定联合会明确提出再度鉴定申请。省、自治州、市辖区劳动能力鉴定联合会做出的劳动能力鉴定结果为最后结果。

3、申请劳动能力复诊鉴定《工伤保险规章》第二十八条要求，自劳动能力鉴定结果做出之日起一年后，工伤事故员工或是其直系亲属、所属单位或是经办人员组织觉得残废状况产生变化的，能够申请劳动能力复诊鉴定。