新冠疫情对社平工资有影响吗？明年的养老金会如何拿？

社会平均工资如何统计?

　　实际上，我们职工的工资总额要按照国家统计局1990年《关于工资总额组成的规定》文件，职工的工资总额主要包括6部分：计时工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

　　计时工资，指的是按计时标准工作时间支付给个人的劳动报酬。

　　计件工资，是按照工作计件单价支付的劳动报酬。

　　奖金，指的是职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

　　津贴补贴，是为了弥补职工特殊或者额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保障职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

　　加班加点工资，指的是按照规定支付给职工的加班工资和加点工资。

　　特殊情况下支付的工资，主要是职工的停工留薪期、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习等情况需要支付给职工的工资，以及附加工资和保留工资等等。

　　按照国家统计局的调查方法，企业薪酬统计调查制度主要分为抽样调查和典型调查。主要是有人社部规划财务司和劳动关司是统一部署。

疫情对社会平均工资有所影响

　　今年爆发新冠肺炎疫情后，很多企业按照国家的要求停工停产。尽管按照《工资支付暂行规定》的要求，非劳动者原因造成企业停工停产的，第1个工资支付周期内按照劳动合同约定工资支付劳动者，一般又被称为保持职工的工资待遇不变。那实际上这一工资标准只是基本工资，一般我们的加班费、奖金、绩效都没了，大家的工资待遇还是降低的。

　　有的单位一个月之内还不能够正常复工，这种情况下用人单位可以按照最低工资的70%~100%支付基本生活费了。这些实际上都属于特殊情况下支付的工资。

　　另外，还有一些职工由于企业生产经营困难，遇到了裁员的情况，这种情况下没有收入，工资水平也会降低了。2019年全国居民人均工资性收入是17186元，总和收入大约24:06万亿。如果生产经营不正常，工资性收入肯定会受到影响。但是，如果后续的时间大家出现补偿式工作，收入大大增加，2020年的全国工资收入水平也不一定会有所降低。

社会平均工资对退休待遇的影响

　　退休时基本养老金的计算是跟社会平均工资相挂钩的。比如说基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分，基础养老金直接跟社平工资相挂钩，个人账户养老金根据个人账户记账利率挂钩。

　　如果社平工资降低很明显，基础养老金会降低。有的人会想，难道2021年退休就会吃亏吗?实际上这是一个很复杂的问题。

　　退休后我们的养老金年年调整，相信很多人都知道。但是很多人习惯的认为养老金会年年增加，这是不对的。按照《社会保险法》规定，退休人员的养老金要根据社会平均工资增长速度和物价增长情况每年适时调整。这里面并没有说调整只是会增涨，而不会下调。一般来说，如果出现工资降低，物价下降的情况下，也是有一定概率下调养老金的。

　　不过相对而言，目前我们已经从新冠疫情的影响中逐渐恢复过来，各种生产开始恢复，2020年还有9个月的时间，工资收入水平不一定降低的。