南京浦口区劳动和社会保障局超额完成农村劳动力转移培训工作

截止11月底,浦口区劳动和社会保障局培训农村劳动力11524人次,突破万人,再就业培训完成3260人,培训后就业创业率城乡就业平均达68%,在全市名列前茅。形成了指导、组织、培训、鉴定、就业、创业互动的培训新格局。浦口区劳动局主要通过六个结合的方式确保了全年农村劳动力培训超额完成：第一、把目标管理和考核评比相结合。做到任务分解到镇街、到社区、到人头,对任务完成情况制定了考核细则,并同年终评比先进,经济奖惩挂钩。第二、把强化内部管理和对外指导相结合。对内完善各项工作制度,健全各种机制和台帐,做到奖勤罚懒。对外坚持培训工作面对面、手把手,深入到镇街进行具体指导,以防止和减少出现工作不到位的问题。第三、把培训基地和培训机构共同开发培训专业相结合。培训基地为市、区认可的各镇街劳动保障所和部分培训学校,他们的工作是组织人员开展培训,介绍就业等,培训机构指部分民办的学校和部分公办的培训中心,他们的专业性强,机动灵活,把两者有机的结合使之发挥最大的效应。第四、把就业指导培训和技能培训相结合,就业指导培训是转变意识和提高维权意识及参加职业技能培训的途径。通过引导,着力推动参加技能培训的积极性。引导参培人员根据自己的条件选择合适自己的专业,只有掌握了技能才能尽快就业。第五、把培训的数量和质量相结合。培训数量是政府考核的指数,是规模效应,而培训质量是实现就业的关键,为此我们采取了培训前引导,培训中督导,培训后考核的办法确保培训质量。把数量和质量相结合,既完成了政府下达的任务,又能让受训者掌握技能尽早上岗。第六、把培训和就业相结合。培训的根本出发点和归结点是实现就业,这也是政府出资培训的目的。因此在培训前首先了解市场就业信息以及个人的意愿,开展订单定向培训。培训后的就业是衡量培训基地、机构办学质量的重要标准,通过努力,我局今年培训后就业高达71%以上,比去年增长7个百分点。浦口区劳动局通过上述六个结合的方法,努力调动各方面的积极性、主动性,为今后的就业再就业培训以及技能鉴定工作打下了良好的基础,取得了很好的经济和社会效益,为本地经济、社会的发展和建设和谐浦口做出了积极的贡献。