公司给员工缴纳“五险一金”谁更受益？五险一金是什么？

我们都知道保险种类繁多，不同的保险类型需要缴纳的费用不同。在单位工作可以享受一些基本的保险，个人也需要缴纳一部分社保费用，那究竟个人是否是真的受益呢？下面小编就给大家算一算您每月需缴纳的比例和单位给您缴纳的比例，看看个人是否是真的受益。希望能够帮到大家！

类型一：养老保险

单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

类型二：医疗保险

单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

类型三：失业保险

单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

类型四：工伤保险

单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴纳;

类型五：生育保险

单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不用缴纳;

类型六：住房公积金

单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

以上这么算下来,单位每个月为您缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；

你自己每个月为您缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。

所以说在您看不见的情况下,单位交的社保费用其实是您的2倍多,所以您交纳的一部分社保费是十分划得来的。