【摘要】为了更好地让女职工享受生育保险所带来的生育待遇，温州市近期对生育保险待遇作了调整，我们来看一下具体的调整内容。
媒体人昨从温州市人力和社保局获悉，我市女职工享受产假津贴天数正式调整为98天。新标准从4月1日起实施。
具体调整为：妊娠7个月（含7个月）以上生产、引产或妊娠7个月以下早产的，享受98天的生育津贴；妊娠4个月（含4个月）以上7个月以下流产、引产的，享受42天的生育津贴；妊娠4个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者患子宫外怀孕实施手术的，享受15天的生育津贴。
在此基础上，女职工生育遇有下列情况时，则额外增加生育津贴：分娩时遇难产实施剖宫产、采用产钳助产、胎头吸引术、臀位牵引术的，增加15天的生育津贴；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴。
据了解，国务院去年已颁布实施《女职工劳动保护特别规定》，明确规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
提示：无论是生育还是自然流产、人工流产都可以获得98天的产假，这比原来的90天产假又多8天，另外特殊情况下，产假还可以延长。
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