企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营而形成的收益组成。企业可以根据自身的经济效益情况和目标,在国家统一规定的范围内,自主决定企业缴费的具体比例,并按照企业年金计划约定的参保范围、企业年金种类和缴费方式,定期进行缴费。对企业来说,企业按照企业年金计划进行的缴费,属于企业职工薪酬范围,其确认、计量及报告适用《企业会计准则第9号——职工薪酬》。
日前,人力资源和社会保障部社保基金监督司发布《2013年一季度全国企业年金基金业务数据摘要》显示,截至今年一季度末,建立企业年金的企业已达57485家,积累金额达到5113.75亿元。除了规模的持续爆发,未来企业年金的产品还将更趋于多元化。在此背景下,结合我国正在大规模进行的保障性住房建设迫切需要大量资金支持的现实,相关专家认为可以尝试将企业年金基金用来投资保障房。
人社部副部长胡晓义表示,去年企业年金加权平均收益率达5.68%。截至去年底,建立企业年金的企业达5.47万家,参加职工1847万人,积累基金4821亿元,基金规模年均增长超过30%。而在去年企业年金基金投资中,固定收益类的加权平均收益率达5.17%,含权益类的投资加权平均收益率达5.77%。
胡晓义又称,今年要重点做好四项任务,包括落实扩大投资范围和企业年金养老金产品两个文件,努力提高投资收益;推进数据交换国家标准应用,进一步规范企业年金管理;加强信息披露工作,培育更加有序的市场环境;以及改进工作作风,加强行业能力建设。
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