2016年补缴养老保险新政策

养老保险的中断为后期养老金的发放带来了很大的困难，中断养老保险可以补缴吗？中断养老保险如何补缴呢？补缴的范围、方法、条件有哪些呢？本文将为大家详细讲述2016年补缴养老保险新政策。

2016年补缴养老保险新政策

一.养老保险补缴范围

1.2011年6月30日前曾经与城镇企业(包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等)、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员(包括未参保的返城未安置就业知青)；

2.2010年12月31日及办理参保缴费手续时均具有城镇户籍。

二.养老保险补缴办法

1.养老保险补缴年限

①.参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员

②.补缴2011年6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续；实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

2.养老保险补缴条件

①.补缴时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员

②.补缴2011年6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续；补缴缴费年限累计不足 15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

3.补缴缴费基数和比例

①.参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省(或设区市，由各设区市明确规定，下同)上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按0.6计算；参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。

②.2013年12月31日前参保人员，补缴2012年前的缴费基数，可按2011年全省(或设区市)在岗职工月平均工资的60%核定；2013年 12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳2013年基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。

③.补缴个人账户：补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。

三、补缴养老保险待遇发放时间

1.1995年9月30日前按规定可以计算为连续工龄的工作年限，可视同缴费年限。

2.参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员，按规定补缴参保后，达到本通知规定的按月领取基本养老金条件时，按规定计发基本养老金，从办理领取基本养老金手续的次月起按月领取基本养老金。

3.参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员。按规定补缴满15年后，按以下办法计发待遇，从办理领取基本养老金手续的次月起按月领取基本养老金。

四.按本通知规定补缴基本养老保险费，免收滞纳金。