2016年晚婚晚育假取消 与以往有何不同

　　【摘要】一直以来，国家都倡导晚婚晚育，并对晚婚晚育的公民进行一定的假期奖励。不过，在当前背景下，政府决定，2016年晚婚晚育假取消，同时让独生子女父母也无法享受以往的待遇。

　　据悉2015年12月27日下午，在全国人大常委会的新闻发布会上，国家卫生计生委法制司司长张春生表示，下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制，将从2016年1月1日起正式取消晚婚假。同时，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待；同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

　　与以往有何不同
　　1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。
　　2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励（即二孩以内）假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假（比如“超生”）和晚育假（比如“早育”）的妈妈来说，则是新增30天产假。
　　3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对生产二孩的妈妈来说，二孩产假也增加了30天！128天的产假可以休双份！

　　提示：在2015年12月27日，全国人大常委会决定，2016年晚婚晚育假取消，但将产假增加至30天，陪产假增加至15天。该政策的调整，不管是对一孩还是二孩的妈妈都同样适应，而且产假还可以休双份。