代缴社保公司的社保代理优势

代缴社保是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。“所以说”代缴社保“是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

代理优势

（一）社保代理对企业的帮助：

简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展

具体而言：

1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力

2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

（二）对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。

这就体现了国家倡导的”人人参保“的相关政策。

慎防代缴社保公司的那些骗局

社保工作人员表示，补缴社保不是这么简单的事情，公司想给员工补缴社保也是要经过严格审查的。在一般的情况下，如果有员工反映单位不给缴纳社保金，接到反映的情况后，所在辖区的劳动监察大队的工作人员会对公司进行审查，员工在公司期间的工资表等材料都要查看，如果这个人没有在公司工作过，这些材料就提供不出来，也就不会允许其补缴社保。 那公司要是伪造一些工资表等证明材料呢？”这个是仿造不了的，公司发的工资，交的税等都得备案，而且要保存至少两年以备查，这些在税务等部门都是可查的，公司想造假也不可能。“该工作人员说，劳动监察部门必要的话也会和税务部门相互联合，要是伪造的材料，一查就能知道是假的。他也提醒市民，千万不要被一些公司所骗。