2016年女工人退休年龄最新规定

2016年女工人退休年龄最新规定：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年者及可退休。具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。2016年女工人退休年龄最新规定有哪些？本文将为大家详细介绍。

2016年女工人退休年龄最新规定

1.女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2.从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3.女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

4.因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职业女性应实行弹性退休

1.女性职工比男性职工提前5——10年退休，能够普遍享受退休生活是一种非常重要的社会待遇。

2.新中国建立初期中国人口的健康水平很低，特别是由于女性高生育率和生育保健水平低导致女性健康状况普遍不佳，很多职业女性到了五十岁后劳动能力大大降低。因此，在那个历史时期女性职工比男性职工提前5——10年退休，是一种合理补偿。

3.新中国建立后相当长的时间内，在职人员之间工资档次的差距不大，退休职工退休金和在职工资的差距也比较小。因此，女性职工比男性职工提前5——10年退休，是一种不影响家庭经济地位和社会地位的退休待遇。

女性职工退休对照表