辞职后社保停交了怎么办

马小姐上个月刚刚从公司辞职，办好了所有手续离开了公司。过后，马小姐意识到一个问题，辞职了，社保停交了，中间段档的这部分社保应该怎么办呢？

一般来说，离职后，公司会办理停缴手续，找到新的公司后，社保由新的公司进行缴纳。如果中间断档了，也可以转成个人方式缴纳社保，持本人身份证、离职证明等资料到当地社保中心办理缴纳手续。

个人参保，一般缴纳养老保险和医疗保险两者，缴费比例分别为20%和8%，医疗保险各地有细微差别，缴费基数按当地社会平均工资，在300%-60%范围内确定。当然也可等找到新单位后接着缴纳。

累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

社会统筹医疗保险不能相加的，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期，也就是在三个月内补交，是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇，而不是所谓的“作废”。

新莞人停交社保或可享生育津贴

新莞人网友vitaslu：我妻子于2003年来东莞上班，从2008年新劳动法颁布起开始缴纳社保，一直到2012年的1月份。因为企业的工作负担和压力大，正值怀孕3个月的不稳定期，需要提早开始休息。我们选择了辞职在家休养，而社保就因此中断缴纳。我们咨询过社保局，因为社保在孕期中断，所以无法享受生育津贴。作为在东莞工作服务多年的新莞人人群，希望能够申请到我们应得的权利，享受此生育津贴。

回应：东莞市社保局表示，2009年6月东莞市在不增加生育保险缴费的情况下，将生育医疗待遇享受范围扩大到全体医疗保险参保人，由医疗保险基金支付相关待遇。并结合本市医疗保险基金承受能力相应地规定享受生育医疗待遇的条件，即参保人连续参保并足额缴费满2年以上，并且符合国家、省、市计划生育有关政策，按规定在计生部门申报登记人口计生信息并接受计划生育技术管理服务的，可按规定享受生育待遇。按照这个规定您的妻子是可以享受到生育津贴的。