什么是统筹退休金

统筹退休金是指实行社会统筹办法的企业，按照规定比例提取，交给社会统筹部门统一支付退休职工退休费的一项资金。实行这一办法后，不论有无退休职工，也不论退休职工多少，均应按规定比例计算提取统筹退休金，并按时上交，从此，企业不再支付退休职工的退休费。建立统筹退休金制度，为解决企业间由于退休人员的多少不同造成负担不均从而影响企业的发展具有积极作用，它的实施为企业公平竞争创造了条件。

统筹退休金的内容包括：

1、按照财务制度规定，实行统筹的职工退休金。

2、实行合同制职工退休养老金制度后，按规定提取和形成的合同工养老金。

3、按规定提取的退休干部的特需经费，公用经费以及停薪留职人员的退休保证金。

统筹退休金的提取，是以企业的工资总额乘以规定的比例计算求得的。

例：某县企业月职工工资额为8000元，统筹退休金的提取比例是职工工资额的40%。计算该企业的月统筹退休金额。

每月该企业提取统筹退休金额=8000×40%=3200（元）

养老保险统筹

所谓统筹，就是在一定的范围内，统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。每个统筹区各自负责本区域养老保险基金的平衡，结余主要归本统筹区支配和使用，缺口一般都需要本级政府和本级财政填补。

我国目前的养老保险模式是社会统筹与个人账户结合，社会统筹部分实行现收现付制，个人账户部分实行基金积累制。参保人员和企业为社会统筹部分缴纳的保费，并不用于为个人进行积累，而是主要用于为已经退休的老年人发放养老金；同样，参保人员退休之后所领取的社会统筹部分的养老金，不是来源于自己以前缴纳的保费，而是来源于在职年轻人所缴纳的保费。

也就是说，个人账户部分的资金属于参保人员个人所有，而社会统筹部分的资金属于统筹区的所有参保人员。因此，在养老保险关系跨统筹区转移时，个人账户部分的资金可以顺利转移或者一次性取出，而社会统筹部分则不能转移。

个人账户部分体现差异，社会统筹部分体现平均；社会统筹部分针对现实需要，个人账户部分针对历史积累。只有这两部分结合起来，养老保险才能完整。在发达市场经济国家，体现历史积累和差异的那部分养老保险一般不是由政府部门负责，而是以企业年金等形式由非政府机构管理。但无论在欧洲还是在美国，现收现付制的统筹部分都是养老保险的重要组成部分，是政府必须承担的责任。布什在他的第二个任期开始之时，就试图对美国的养老制度进行一些改革，让美国人将一部分原本缴纳给社会保障信托基金的钱，转移到个人账户中，也就是说，减少政府负责的社会统筹部分在养老保险中的比例，但到他将要离任，这项改革也没能实现。