薪级工资怎么算？2017年薪级工资对照表

薪级工资怎么计算的呢?薪级工资是对工作人员资历的一种认可，一般由任职年限决定。任职年限越高，薪级工资越高。此外，薪级工资还设立了对照表，员工可对照薪级工资对照表来了解自己的薪级工资。大家保将为您详细介绍薪级工资的相关内容。

薪级工资怎么算?

薪级工资主要由任职年限决定，任职年限是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限。

工资套改以后，相同等级岗位的任职年限可合并计算。计算公式为：套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

薪级工资对照表

一、事业单位薪级工资对照表

二、事业单位工人薪级工资对照表

薪级工资套改最新消息

2017年事业单位工作人员基本工资上调超一倍，其中医护人员和教师基本工资提高10%。

目前，国务院已下发公务员、事业单位人员、机关事业单位离退休人员工资调整的方案，基层员工工资将会有所增长。如公务员中最低级别的办事员，基本工资标准由原来的630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高 10%。此外， 不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。

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