女职工产假产检假是多少天？

女职工怀孕后，每月需要产检一次。那么女职工产检是否可以享受产检假?女职工的产假是多少天呢?下文将为您详细介绍女职工产假和产检假的具体天数。

女职工产假是多少天?

参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴：

(一)女职工生育产假为90天;晚育增加产假30天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;难产增加产假15天。

(二)女职工怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天;怀孕4个月以下流产的，产假为15天,其中患宫外孕的，产假为30天。

女职工产检假是多少天?

【提问】

您好：想咨询下关于女职工怀孕孕检假规定，2017年是否有最新的规定，，是否是怀孕1-6个月，可享受1天假期，怀孕6-7个月享受1天假期，怀孕8个月后，是否可以享受2天假期?9个月是不是4天假期?能帮忙确认吗?谢谢!

【回复】

一、根据《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

二、根据《重庆市女职工劳动保护实施办法》第十条第二款规定，怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，按出勤对待。

三、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。