2018年残疾人保障金缴纳范围、标准

我国要求特定的机关、团体、企业需按规定安排残疾人就业，未安排就业的企业，则需要缴纳残疾人保障金。那么残疾人保障金的缴纳范围是什么呢?缴纳标准是多少?怎么缴纳呢?下文将为您详细介绍。

残疾人保障金缴纳范围

市机关、团体、企事业单位和其它经济组织，包括在本市登记的外地驻深单位和企业、私营企业、港澳台同胞和华侨投资的企业、外商投资企业。上述单位应不低于上年度平均在岗职工人数0.5%的比例安排残疾人就业，安排残疾人就业达不到0.5%的用人单位，每少安排一名残疾人，每年度按本市统计部门公布的上一年度在岗职工平均工资(宝安、龙岗两区分别按该原公布的统计数字)的80%缴纳残疾人就业保障金。

残疾人保障金缴纳标准

用人单位应缴保障金金额：(应安排残疾人就业人数-在岗残疾职工人数)×本市上一年度在岗职工年平均工资×60%，应安排残疾人就业人数=上一年度在岗职工平均人数×0.5%，单位在岗职工平均人数，以该单位的参保平均人数计算。

残疾人保障金缴纳所需材料

1、填写《用人单位安排残疾人就业岗位补贴(超比例奖励)申请审批表》;

2、填写《用人单位申领安排残疾人就业岗位补贴残疾人职工花名册》(见附件1);

3、享受岗位补贴和超比例奖励的书面申请(见附件2);

4、《用人单位按比例安排残疾人就业情况审核认定书》复印件;

5、有缴纳残疾人就业保障金义务的还需出具《一般缴款书》银行收据回单复印件;

6、与残疾人职工签订的劳动合同复印件(机关、事业单位出具《聘用合同》复印件或由同级人事部门出具相关证明并签字盖章);

7、社会保险个人权益记录(单位职工缴费信息或参保人员缴费信息)(截止到申请前社保允许打印的月份);

8、残疾人职的工资发放证明复印件;

9、开户银行许可证复印件。

残疾人保障金缴纳流程

哪些单位可以不用缴纳残疾人保障金?

(1)“农村城市化单位”;

(2)“低保人员、享受工伤待遇人员”参加医疗保险而组成的单位;

(3)经批准的残疾人福利企业。