关于求职先买保险是否科学，真实案例分析

我们国家在社会保障制度方面做出了很大的努力已经有了很大的进步。进入职场，用人单位都会为员工购买相关的保险，这是合情合理的事情。可是您有没有听过在求职面试的时候，就被用人单位要求购买保险？正值求职季，让我们一起来探讨分下求职先买保险是否科学。

　　对于以上的问题，我们一起通过一则具体的案例来了解关于它的知识，【案例】半个月前，姜女士在某分类信息网站帮自己的哥哥看好了一份某物流公司司机的工作，8月7日，姜女士陪同自己的哥哥去现场面试，一切都还待定时对方就要求姜女士交纳了900元保险钱。可钱交了一个星期后姜女士也没收到任何消息，她觉着不对，经与对方交涉，最终姜女士拿回了500元。

　　了解过后案例的一些情况之后，我们一起来对案例进行一些分析。【分析】用人单位以各种名目收取费用的这种行为是否合法?山东元鼎律师事务所的律师李瑞敏表示，用人单位无论以什么理由、什么项目收取费用都是不符合法律规定的。用人单位只有支付劳动报酬的义务，劳动者只有提供劳动的义务，无论是服装还是培训，这些费用都应该由用人单位承担。