南京社保怎么交？

社保牵扯到千家万户的利益，随着社会的发展，大家的社保意识也在逐渐增强，社保缴费问题是不少市民所关心的问题，下面小编以南京为例，为大家解答一下南京社保怎么交这个问题。

南京社保缴费计算

以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
为了方便,以工资为6000元/每月进行计算，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

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南京社保缴费基数申报即将启动

从市人社局获悉，2014年度社会保险缴费基数申报即将启动，用人单位应在3月1日—6月20日到其登记参保所在地的指定地点办理。对未申报缴费基数的用人单位，今年7月经办机构将按该单位参保人员上月缴费基数的110%确定当月缴费基数。对今年7月1日后补办缴费基数申报手续的，自办理申报手续的次月起按实际申报数确定。

据介绍，我市五项社会保险采用统一的缴费基数，用人单位应按照职工2013年度工资性收入总额除以实际发放工资月数确定和申报职工个人2014年度(2014年7月至2015年6月)的月缴费基数。其中，工资性收入总额应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。需要提醒的是，用人单位应按职工工资性收入申报其缴费基数，对申报的缴费基数高于当年度上限和低于下限标准的，由经办机构在缴费基数上、下限标准确定后统一调整。

对未按规定提供相关申报资料的用人单位，经办机构将按照不低于全省上年在岗职工平均工资确定其职工缴费基数。对未按时申报、网上申报未在规定时间内报送相关资料以及存在瞒报、少报行为的用人单位，经办机构将按有关规定将其列入社会保险稽核范围。

以上是有关南京社保怎么交问题的解答，希望小编提供的信息对你有所帮助，如果还有其他疑问的话，请关注网南京社保专题。