雇主险、意外险伤残赔付比例是怎么样的？

雇主责任保险伤残赔付比例

(1)工伤标准：

一级：100%;二级：80%;三级：65%;四级：55%;五级：45%;六级：25%;七级：15%;八级：10%;九级：4%;十级：1%

该赔付比例表，基本上都是雇主责任险条款里的格式条款，因7-10级赔付过低，往往解决不了实际问题，投保时会在保险合同里另行约定赔付标准。

(2)约定标准：

一级：100%;二级：80%;三级：70%;四级：60%;五级：50%;六级：40%;七级：30%;八级：20%;九级：10%;十级：5%

一级：100%;二级：90%;三级：80%;四级：70%;五级：60%;六级：50%;七级：40%;八级：30%;九级：20%;十级：10%

这两种约定标准较为常见，企业可以根据员工有无工伤保险的情况进行分类，根据《工伤保险条款》规定的赔偿标准，分别测算，选择恰当保额、约定比例。

雇主责任保险为限额赔付，计算方式：保额*伤残等级。

雇主责任保险评残采用的标准为：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014(“工标”)

团体意外险，个人意外险伤残赔付比例

伤残 1-10 级赔付比例为： 100% 、 90% 、 80% 、 70% 、 60% 、 50% 、40% 、 30% 、 20% 、10%

意外险赔付比例为统一的，一到十级，100%-10%。(有个别的意外险采用“工标”的，这里不做讨论)

意外险为定额赔付，计算方式：保额*伤残等级。

意外险评残采用的最新标准为：《人身保险伤残评定标准及代码》(标准编号为JR/T 0083-2013)(“行标”)