加班费计算方法及标准

加班费的计算方法是什么?

标准工时制下，加班费的计算以劳动合同中约定基本工资为基数，21.75为每月平均计薪天数，按照每天8个小时的标准工作时间计算。

延时加班是不低于平均工资的150%，休息日加班是不低于平均工资的200%，法定节假日是不低于平均工资的300%。

以基本工资2120元，加班24小时为例。如果是平时加班24个小时，那么安排劳动者延长工作时间加班费=(2120/21.75/8)*24*1.5=438.62元。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班费=(2120/21.75/8)*24*2=584.82元。

法定休假日加班费=(2120/21.75/8)*24*3=877.24元。

由于北京市最低工资标准不包含劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者应得的加班、加点工资;劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金; 根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入，因此行业工资指导线的最低工资保障线仅为理论最低值。企业实际应用时，除极端情况外，并不需要参考此线。 最低工资保障线主要用于示意该行业生产经营正常企业的劳动报酬最低值所对应的必要人均销售收入。