职业年金与企业年金有什么区别呢?

导读：什么是职业?对此,专家表示,2是一种补充养老保障制度它既不是,也不是,而是一项单位福利制度,是企事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。那么,职业年金与企业年金有什么区别呢? 职业年金是指什么 职业年金是一种补充养老保障制度,主要特点有：(1)职业年金既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是企事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。(2)职业年金的责任主体是事业单位及其职工,职业年金是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。(3)职业年金以货币资产的形式存在,资金的本质属性是保值和增值,从而决定了职业年金资产对投资的内在需求。 企业年金是指什么 企业年金又称职业年金、企业6或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况自愿建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。 企业年金是对国家的重要补充,是我国正在完善的体系(由基本、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。我国正在完善的城镇职工养老保险体系,是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划",并且成为所在国的重要组成部分。 企业年金与职业年金的区别是什么 职业年金,在中国是指公职人员基本养老保险之外的;职业年金在国外简称企业补充养老保险,是指公职人员补充养老保险。 企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行。 总之,职业年金与企业年金最大的区别在于职业年金具有强制性,而企业年金的建立是企业的自愿行为。
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