社保跨年补缴慎重选择!

现在办理跨年补缴的用户越来越多,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调、落户、退休等工作正常进行。
由于社保问题关乎个人的生老病死,因此对其重视程度不言而喻。近两年,社会上兴起的代理行业不在少数,但真正有资质专业度高的却也屈手可数,能做跨年补缴社保的就更少了。一般也只能补缴近两至三个月的社保。
记者致电了一些社保代理公司,并针跨年补缴费用方面做了咨询。在这些公司里,有少数几家可以给办理,但是费用几乎都在20000以上。其中一家客户说,这个价位已经算便宜了,年后的价位还有可能上涨。但当记者说明自己情况,问是否需要做跨年补缴时,该名工作人员表示补上还是有好处的。而不能办理跨年补缴的公司,则介绍说没有做跨年补缴的必要。
在咨询过程中,记者发现,对于已有工作单位的人来讲,代办补缴还要过单位关。“你得先在已有单位办理减员,即将保险关系转到代理公司办理增员,替你补社保。”当记者问一般单位会不会同意这样做时,代办人员表示,那就得跟单位好好说说了,“其实办减员就是在网上进行一下操作,倒是挺简单。但有些单位程序严格,就很麻烦。有些签了协议的,就因为单位不给减员无法补缴。”
为什么这么多人要选择跨年补缴?20000元的服务费,而且还只是起步价,这笔费用为何这么高,又是否真的有必要花呢?
为了买车、买房或者退休等原因而选择补缴的客户,又恰巧所补缴的月份跨年了,因此服务费就要花上20000多,而且补缴上也未必拥有相应资格。甚至有些代理公司,也不保证跨年补缴真的能够办理成功。这样的话,你认为还有必要花这笔费用吗?
小编倒是觉得真没这个必要,20000元毕竟不是小数,用这笔费用续缴社保,让今后的社保不中断不是更好吗?同时,也要在此提醒广大用户朋友,如果真的有社保跨年补缴的需求,还是要慎重选择,以免上当受骗。
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