台州市小本级养老保险支付能力突破200个月

截至2012年12月,市小本级养老保险的支付能力突破200个月,名列全省第一名。
2002年,配合养老保险允许前补后延的政策,市地税直属分局进行积极的宣传,充分调动各企业的参保积极性,养老保险收入取得突破性的进展。当年,养老保险费同期增长212%。
2007年中期,联合社保各主管部门对未参保企业进行社保知识培训并发放社保相关知识宣传资料,并统一在地税大厅直接办理社保费的参保登记,收到了较为理想的效果,新增五费参保企业300多户。2008年,配合土地使用税和房产税的大排查工作进行社保费的扩面工作,保证排查到的企业申报缴纳社保费。2009年,为了促进五费合征工作的进一步开展,直属分局集中精力联合社保各经办机构组成10个工作小组,责任到组,对分局五费参保不全的507家企业逐一进行清理,成效非常显著,使五费合征工作真正上了一个新台阶。
20102012年,为了实现养老保险企业全覆盖的目标,分局通过各种措施宣传社保知识,并对尚未申报缴纳社保费的企业实行核定征收的方式。
从1999年2012年,分局共征收养老保险费132038万元。至2012年12月,分局97%的企业共有3495户申报缴纳养老保险。