【摘要】保险公司的从业人员尤其是销售人员，是公司的重要组成部分，加强对这一部分人员的监管，对保险公司的影响是巨大的。永安保险拟于4月至6月对销售人员进行清理，并于6月底前完成各项既定目标。要求各分公司负责人要对新进人员负责，保证队伍稳定，并主动协调、解决执行过程中引起的劳动纠纷。
据悉，这是永安保险针对保监会今年年初公布的《保险销售从业人员监管办法》要求采取的多项措施之一，以做好规定正式实施前的准备工作。《保险销售从业人员监管办法》对销售人员从业资格、执业管理、管理责任、法律责任等方面提出了明确要求。
为营造必要的宣传氛围，永安保险通过视频会议、现场会议等形式，就保监会规定、销售人员清理原则等进行宣讲。同时，该公司办公室利用《永安简报》、公司网站加大宣传力度。
为规范销售人员队伍建设，进一步提高公司销售人员数据真实性，促进公司销售队伍向高产能健康模式转变。该公司以《保险销售从业人员监管办法》发布为契机，规范销售人员劳动用工方式，规范销售人员基本条件，要求自2013年7月1日起，销售人员必须具备中国保监会颁发的《保险销售从业人员资格证书》及公司颁发的《保险销售从业人员执业证书》及其他条件。同时，该公司制定了切实可行的培训计划，保证公司销售人员考试的通过率。
提示：人员的工作效率在一定程度上决定了公司的发展速度，人员工作效率高对公司的发展起很大的推动作用，因此，加大对公司人员的监管重要性不言而喻。永安保险要求公司发展过程中，提倡“阳光经营”的文化，就是为了杜绝违纪违规现象，从而全力营造照章办事的良好氛围，推进公司稳健发展。
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