事业单位工资改革最新消息：工资占比或提5%

【摘要】尽管2006年事业单位工资改革取得了很大成效，但仍然存在不足之处，其中就包括基本工资的占比不断下降。面对这一情况，政府多次进行改革，而在今年，事业单位人员的基本工资占比或将提升至45%左右，与去年相比，将可能增长5%。

　　今年两会期间，全国政协委员、人力资源和社会保障部原副部长何宪多次提及工资改革。对此，何宪表示，去年完善机关事业单位工资制度的政策实施后，已经达到了预期的目的。今年，用于基本工资的预算提高了10%，但这不等于基本工资标准就会上涨10%，因为这里面还包含了基本工资正常提档升级所需的预算。今年的基本工资进行调整时，如果继续把部分津贴补贴和绩效工资纳入基本工资，基本工资的占比有望从40%左右增长到45%左右。此外，地区附加津贴政策也有望在1至2年内出台。


　　另外，根据公务员法规定，公务员要进行年终考核，分为四个档次。优秀公务员给予奖励、称职以上发放第13个月基本工资、不称职要得到相应处罚。但目前，第13个月基本工资仅占一年工资的2%左右，激励作用非常有限。对此，何宪表示，可以先考虑在基层探索建立和绩效考核相关的奖励制度，根据一年履职和业绩情况，严格考核，适当奖励，并拉开差距，以调动基层工作人员的积极性。

　　提示：根据事业单位工资改革最新消息可以知道，2016年，事业单位人员的基本工资占比或将有所提升，与去年相比，将增加5%左右，达到45%。另外，为了提高公务员的工作积极性，政府还将完善奖励制度，会考虑依据一年履职和业绩给予适当奖励。