工伤保险赔付待遇标准是多少，具体规定是什么

要想掌握大量有关工伤险赔偿工资待遇标准多少钱的专业知识，请看下面的详细介绍。

一、一级至四级残废工资待遇标准

一次性残废补助金

1、一级伤残补助金=自己工资×27个月

2、二级伤残补助金=自己工资×25个月

3、三级伤残补助金=自己工资×23个月

4、四级残废补助金=自己工资×21个月

按月享有伤残津贴(按月付款)

1、一级伤残津贴=自己工资×90%

2、二级伤残津贴=自己工资×85%

3、三级伤残津贴=自己工资×80%

4、四级伤残津贴=自己工资×75%

(注：伤残津贴具体额度小于本地最少工资标准的，由工伤险股票基金补充差值)

二、五级、六级伤残工资待遇标准

一次性残废补助金

1、五级伤残补助金=自己工资×18个月

2、六级伤残补助金=自己工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=自己工资×70%

2、六级伤残津贴=自己工资×60%

(注：无法分配工作中的工伤事故员工由用人公司依照月发送给伤残津贴，伤残津贴具体额度小于本地最少工资标准的，由用人公司补充差值)

三、七级至十级伤残工资待遇标准

一次性残废补助金

1、七级残废=自己工资×13个月

2、八级伤残=自己工资×11个月

3、九级伤残=自己工资×9个月

4、十级伤残=自己工资×七个月

之上便是我为您梳理的有关工伤险赔偿工资待遇标准多少钱的內容。