养老金改革最新消息：三类人群待遇不同

　　【引言】继新型和城乡居民社会发展社会养老保险并轨后，机关事业单位也逐渐执行社会养老保险改革，便于更强反映社会公平。依据养老保险金改革最新动态，国务院办公厅将对老人、新人、中人推行不一样的工资待遇。

　　国务院办公厅2015年1月15日举办全国各地机关事业单位社会养老保险规章制度改革工作中电视电话会，中央政治局委员会、国务院办公厅国家副总理马凯列席会议并发言。

　　马凯强调，改革现行标准的机关事业单位退居二线养老制度，有益于完成社会性的社会养老保险全员遮盖，创建更为公平公正、可持续性的社会保障部规章制度；有益于推进收益分配机制改革，逐渐解决“工资待遇差”的分歧；有益于推动机关事业单位改革，促进人力资源管理资源配置，实际意义十分重特大。

　　马凯强调，改革的基本准则是：坚持不懈公平与效率紧密结合，权利义务相对性应，确保水准与是社会经济发展水准相一致，改革前与改革后工资待遇水准相连接，处理突显分歧与确保可持续发展观相推动。改革的理论依据是“一个统一、五个同歩”，即机关事业单位与公司等城区从业者统一推行社会统筹与个人帐户紧密结合的基础社会养老保险规章制度；机关与事业单位同歩改革，职业年金与基础社会养老保险规章制度同歩创建，社会养老保险规章制度改革与健全工资管理制度同歩推动，工资待遇调整管理机制与计发方法同歩改革，改革在全国各地范畴同歩执行。

　　改革的方式 是推行“老人老办法、新人新规章制度、中人逐渐衔接”。对改革前已退居二线的“老人”，维持目前工资待遇并报名参加将来的工资待遇调节；对改革后报名参加工作中的“新人”，根据创建聘用制，完成工资待遇的有效对接；对改革前报名参加工作中、改革后退居二线的“中人”，根据将改革前的参加工作时间“视作缴费年限”和推行过渡对策，维持工资待遇水准不减少。

　　马凯注重，推动机关事业单位养老制度改革，覆盖面广，税收优惠政策强，务必加强组织领导，精心安排，统筹规划。要认真落实好我国早已明确的初次统一提升全国各地城镇居民养老退休金最低水平、第11次调节公司退休职工基础工资待遇、适度提升城镇最低生活保障目标补贴水准、提升机关事业单位退休人员退休费及其城镇机关事业单位工作人员创建城镇工作中补助等各项政策，使有关工作人员基础日常生活获得确保并持续获得改进。要严控机关事业单位定编，严肃认真组织纪律，保证改革顺利开展。

　　提醒：依据上文为您详细介绍的养老保险金改革最新动态，您应当对于此事有清晰了解。本次改革推行的是“老人老办法、新人新规章制度、中人逐渐衔接”的方式 ，为此来确保工资待遇水准不被减少，进而进一步推进机关事业单位改革。