工伤保险赔偿的流程是什么，准备哪些材料

如今大部分公司都是会给员工选购工伤保险，当员工遭受安全事故之后便会牵涉到工伤赔付事项。工伤赔付的全部步骤比较多，平常人都并不是很清晰，下边我就为大伙儿简略剖析工伤保险赔付步骤，期待能够在工伤赔付层面协助到大伙儿。

工伤保险赔付步骤一般包含工伤认定、工伤鉴定、审批、受理、核查、行政决定等下面将对于每一个步骤开展简易的详细介绍，让大伙儿对工伤保险赔付步骤有基本的了解和掌握。

1.工伤认定：员工在遭到安全事故之后，用人公司、工伤事故员工或是起亲属必须立即向用人公司工伤保险综合区社会保障行政机关明确提出工伤认定申请办理，并开展备案，领到工伤认定申请表格等原材料，提示必须留意申请办理時间，最好在要求的期内就提交申请；社会保障部行政机关会在受理工伤认定申请办理之日起六十天内做出工伤认定的决策，并开展以书面形式告知。

2.工伤鉴定：历经有关医治伤势平稳后存有残废或是危害劳动者能力的应开展劳动者能力评定，开展工伤鉴定必须出示工伤认定决策和有关工伤事故诊疗材料，劳动者能力评定联合会在接到工伤鉴定申请办理之日起的六十天内做出劳动者能力评定結果。

3.递交有关原材料：开展工伤保险赔付必须递交的原材料比较多，关键包含工伤认定通知单、病例证明、身份证件复印件、工伤保险工资待遇申请表格、工伤鉴定书正本复印件、储蓄卡复印件、门诊病历复印件、收费标准税票、药方复印件、住院病历复印件、住院治疗证、住院证、住院费明细、住院治疗收费标准税票、劳务关系证明文件、诊疗病例证明或是职业危害病例证明等；

4.审批：劳动和社会保障部门会对工伤事故员工递交的材料开展审批，做出是不是受理的决策；

5.受理：假如负伤员工出示的原材料详细社会保障行政机关会开展受理，出示受理通知单。

6.行政决定：劳动和社会保障部门自受理之日起六十天内做出是不是工伤事故的行政决定。