黑龙江省工伤保险赔偿如何计算呢，有什么公式

要想掌握大量有关黑龙江工伤险赔付如何计算的专业知识，请看下面的详细介绍。

工伤险赔付的新项目有医疗费用、住院治疗膳食补助金、异地就诊交通出行住宿费、康复治疗医药费、辅助器具费、停工留薪期薪水、日常生活陪护费、一次性残废补助费等，所遭受的损害不一样所赔偿的范畴会出现非常大的不一样。黑龙江省工伤险赔付的是多少是依照政府部门上一年度的有关数据分析所决策的。下边就为大伙儿表明黑龙江工伤险赔付计算方法。

黑龙江工伤险赔付计算方法

一、医疗费用

1、计算方法：医疗费用赔付额度=诊治额度+药物额度+住院治疗服务项目额度。

2、包含：住院治疗期内、康复治疗期内、工伤事故发作期内的医疗费。

二、膳食补助金

1、计算方法：住院治疗膳食补助金=本企业因公公出膳食补贴规范X元/天/人*70%。

2、经定点医疗机构出示证实，报经办人员组织愿意，工伤事故职工到统筹地区之外就诊的，所需交通出行、住宿费用由所属单位依照本企业职工因公出差标准费用报销。

三、停工留薪期薪水

1、计算方法：停工留薪薪水=自己薪水X元*停工留薪月数。

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤势比较严重或是独特，经设区的市级劳动者工作能力评定联合会确定，能够适度增加，但增加不可超出12个月。

3、工伤事故职工在停工留薪期满时仍需医治的，再次享有工伤事故诊疗工资待遇。

四、陪护费

计算方法

(一)停工留薪期内必须保养的，由所属单位承担。经工伤事故职工或是其家属愿意，用人单位还可以依照本企业上年度职工月均值一人的规范付款陪护费。

(二)鉴定残废后必须保养的

1、医护人员有收入的，参考误工的要求测算；

陪护费=误工

2、医护人员沒有收益或是聘请护理员的，参考本地护理员从业同样等级保养的工资薪金规范测算。

(1)日常生活彻底不可以自立

其计算方法为：陪护费赔付额度=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%

(2)日常生活绝大多数不可以自立

其计算方法为：陪护费赔付额度=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%

(3)日常生活一部分不可以自立

其计算方法为：陪护费赔付额度=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%

五、一级至四级残废工资待遇

(一)付款一次性残废补助费计算方法

1、一级伤残=自己薪水*27个月

2、二级伤残=自己薪水*25个月

3、三级伤残=自己薪水*23个月

4、四级残废=自己薪水*21个月

(二)按月享有伤残津贴计算方法

1、一级伤残=自己薪水*90%

2、二级伤残=自己薪水*85%

3、三级伤残=自己薪水*80%

4、四级残废=自己薪水*75%

九、五级、六级伤残工资待遇

(一)一次性残废补助费计算方法：

1、五级伤残=自己薪水×18个月

2、六级伤残=自己薪水×16个月

(二)伤残津贴

计算方法

五级伤残=自己薪水*70%

六级伤残=自己薪水*60%

(三)一次性工伤事故诊疗补助费

1、经职工自己明确提出，能够与用人单位消除或停止劳动关系，享有一次性工伤事故诊疗补助费依据《黑龙江省工伤保险实施办法》。

2、计算方法

五级伤残=用人单位各自以其消除或停止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*30个月

六级伤残=用人单位各自以其消除或停止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*25个月

(四)一次性残废学生就业补助费

1、经职工自己明确提出，能够与用人单位消除或停止劳动关系，享有一次性残废学生就业补助费依据《黑龙江省工伤保险实施办法》。

2、计算方法

五级伤残=用人单位各自以其消除或停止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*16个月

六级伤残=用人单位各自以其消除或停止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*14个月

十、七级至十级伤残工资待遇

(一)一次性残废补助费计算方法

1、七级残废=统筹地区上年度职工月平均工资×13个月

2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×11个月

3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×9个月

4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×七个月

(二)一次性工伤事故诊疗补助费

1、经职工自己明确提出，能够与用人单位消除或停止劳动关系，享有一次性工伤事故诊疗补助费依据《黑龙江省工伤保险实施办法》。

2、计算方法

七级残废=用人单位各自以其消除或停止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*20月

八级伤残=用人单位各自以其消除或停止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*15个月

九级伤残=用人单位各自以其消除或停止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*10个月

十级伤残=用人单位各自以其消除或停止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*五个月

(四)一次性残废学生就业补助费

1、经职工自己明确提出，能够与用人单位消除或停止劳动关系，享有一次性残废学生就业补助费依据《黑龙江省工伤保险实施办法》。

2、计算方法

七级残废=用人单位各自以其消除或停止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*12个月

八级伤残=用人单位各自以其消除或停止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*10个月

九级伤残=用人单位各自以其消除或停止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*八个月

十级伤残=用人单位各自以其消除或停止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*6个月