徐州工伤保险赔偿标准是什么,有哪些注意事项

大部分职工对工伤保险赔偿标准并并不是很了解，那麼徐州市工伤保险赔偿标准是如何的呢?1级到10工伤保险赔偿标准多少钱?工亡职工赔偿标准多少钱呢?要想掌握大量有关徐州市工伤保险赔偿标准是什么的知识，请看下面的详细介绍。

徐州市工伤保险赔偿标准

一、1级到四级工伤保险赔偿标准

1.一次性残废补助费赔偿标准

①一级伤残为24月自己工资

②二级伤残为22月自己工资

③三级伤残为20月自己工资

④四级残废为18月自己工资

2.伤残津贴赔偿标准

①一级伤残为自己工资90%

②二级伤残为自己工资85%

③三级伤残为自己工资80%

④四级残废为自己工资75%

二、5级、6级工伤保险赔偿标准

1.一次性残废补助费赔偿标准

①五级伤残为16月的自己工资；

②六级伤残为14月的自己工资；

2.伤残津贴赔偿标准

①五级伤残为自己工资的70%；

②六级伤残为自己工资的60%。

三、7级到10级工伤保险赔偿标准

1.一次性残废补助费赔偿标准

①七级残废为12月自己工资

②八级伤残为10个月自己工资

③九级伤残为8个月自己工资

④十级伤残为6个月自己工资

2.工伤事故诊疗补助费和残废学生就业补助费赔偿标准

①七级残废为一年一个月本地职工均值工资

②八级伤残为一年0.8个月本地职工均值工资

③九级伤残为一年0.4个月本地职工均值工资

④十级伤残为一年0.2个月本地职工均值工资

职工因工身亡工伤保险赔偿标准

1.丧葬补助金(6个月的统筹地区上本年度职工月均值工资)；

2.供养亲属抚恤金

依照职工自己工资的一定占比发送给由因工身亡职工死前出示关键固定收入、无劳动者工作能力的亲属。规范为：直系亲属每个月40%，别的亲属每个人每个月30%，独居老人或是弃儿每个人每个月在所述规范的基本上提升10%。核准的各供养亲属的抚恤金之和不可高过因工身亡职工死前的工资。供养亲属的实际范畴由国务院办公厅社会保障行政机关要求；

3.一次性工亡补助金

规范为48月至60月(苏州市60月)的统筹地区上本年度职工月均值工资。实际规范由统筹地区的市人民政府依据本地经济发展、社会发展发展状况要求，报省、自治州、市辖区市人民政府办理备案。

残废职工在停工留薪期诱因工伤事故造成 身亡的，其直系亲属享有真奈美第一款要求的工资待遇。

一级至四级残废职工在停工留薪期满时身亡的，其直系亲属能够享有第一项、第二项要求的工资待遇。(注：停工留薪期一般不超过12个月。伤势比较严重或是状况独特，经设区的市级劳动者工作能力评定联合会确定，能够适度增加，但增加不可超出12个月。)

伤残津贴、供养亲属抚恤金、日常生活陪护费由统筹地区社会保障行政机关依据职工均值工资和生活费转变等状况适度调节。调节方法由省、自治州、市辖区市人民政府要求。

职工因工出门期内产生安全事故或是在抢险救援中失踪的，从安全事故产生本月起3个月内照发工资，从第4个月起停收工资，由工伤保险股票基金向其供养亲属按月付款供养亲属抚恤金。日常生活有艰难的，能够预借一次性工亡补助金的50%。职工被人民检察院宣告死亡的，依照本职工因工身亡的要求解决。