工伤保险申报时间最多可以推迟多久？

当员工发生工伤事故的情况下，假如想得到工伤险的赔偿就必须开展工伤的认定，工伤认定很有可能由用人单位申请还可以由员工自身申请，申请工伤认定要留意期限的难题，那麼工伤险申请時间数最多能够延迟多长时间?

一、工伤险申请時间数最多能够延迟多长时间

根据《中华人民共和国工伤管理条例》

第十七条 员工产生安全事故损害或是依照职业病环保法要求被确诊、评定为职业病，所属单位理应自安全事故损害产生之日或是被确诊、评定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保障行政机关明确提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保障行政机关愿意，申请期限能够适度增加。

用人单位未按前述要求明确提出工伤认定申请的，工伤事故员工或是其亲属、工会在安全事故损害产生之日或是被确诊、评定为职业病之日起一年内，能够立即向用人单位所在城市统筹地区社会保障行政机关明确提出工伤认定申请。

二、申请工伤认定的原材料

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存有劳务关系(包含客观事实劳务关系)的证明文件;

(三)诊疗病例证明或是职业病诊断证明(或是职业病确诊鉴定证书)。

工伤认定申请表理应包含安全事故产生的時间、地址、缘故及其员工损害水平等基本情况。

(四)工伤认定申请表填表说明：

1、用签字笔或中性笔填好，字体样式整齐清晰。

2、申请人为因素用人单位的，在主页申请人处盖上公司公章。

3、受伤害位置一栏填好受伤害的实际位置。

4、确诊時间一栏，职业病者，按职业病诊断時间填好;负伤或身亡的，按面诊時间填好。

5、受伤害历经概述，应注明安全事故产生的時间、地址，那时候所从业的工作中，受伤害的缘故及其损害位置和水平。职业病病人应注明在何企业从业哪种危害工作，起始時间，诊断結果。

6、申请人明确提出工伤认定申请时，理应提交受伤害员工的第二代身份证;定点医疗机构出示的员工受伤害时面诊诊断证明，或是依规担负职业病确诊的定点医疗机构出示的职业病诊断证明(或是职业病确诊鉴定证书);员工受伤害或是确诊患职业病时与用人单位中间的劳动者、聘任合同或是别的存有劳动者、人事关系的证实。

有下述情况之一的，还理应各自提交相对直接证据：

(一)员工身亡的，提交死亡证;

(二)在上班时间和工作场所内，因执行工作岗位职责遭受暴力行为等意外事故的，提交公安机关的证实或是别的有关证实;

(三)因工出门期内，因为工作中缘故遭受损害或是产生安全事故失踪的，提交公安机关的证实或是有关部门的证实;

(四)上下班途中，遭受非自己关键义务的道路交通事故或是大城市城市轨道、货物运输渡船、火车事故损害的，提交公安部门道路交通单位或是别的有关部门的证实;

(五)在上班时间和岗位，突发性病症身亡或是在两天以内经医治无效身亡的，提交定点医疗机构的救治证实;

(六)在抢险救援等维护保养国家主权、集体利益主题活动中遭受损害的，提交民政或是别的有关部门的证实;

(七)归属于因战、因公负伤伤残的复转、退伍军人，老伤发作的，提交《革命伤残军人证》及劳动者工作能力鉴定中心对老伤发作的确定。

7、申请事宜栏，应注明受伤害员工或是其直系亲属、工会明确提出工伤认定申请并签名。

8、用人单位意见栏，应签定是不是愿意申请工伤事故，应填状况是不是确凿，经办人员签名并盖上公司公章。

9、社保行政机关核查材料和审理意见栏，应填好撤销案件原材料或是不是审理的建议。

10、此表一式二份，社保行政机关、申请人各存留一份。