【引言】伴随着人口老龄化的来临，人民群众愈来愈关心自身的养老生活，养老保险金双轨制一直备受社会发展人民群众的抵制，因此 养老金并轨刻不容缓。
撤消养老保险金双轨制刻不容缓，而解决方案只有一个，这就是为机关事业单位创建与企业员工类似的社会发展养老保险制度，真实完成交费责任公平、制度构造同样、工资待遇计发方法一致。机关事业单位员工全是政府部门财政局供奉并担负公共性或公益性岗位职责，且历年来构为一体，以一体连动的方法将机关和事业单位员工都列入统一的公职人员养老保险制度比将事业单位切分出去显而易见更加有效。另外，充分考虑公职人员不论是企业還是本人交费均来源于财政局，加上团队基础平稳，跨代取代相对性平衡，其养老保险又宜单独运作，并能够采用个人帐户空账运行。那样做的益处是不用创建专业的股票基金监督机构，也无资本增值工作压力，管理方法与经办人员简要，进而是高效率较高的计划方案。
坚持不懈“老年人老办法、新手新方法、人士有衔接方法”，是成功推动机关事业单位养老保险改革创新并最后清除双轨制的有效趋向。
推动机关事业单位养老保险改革创新，还必须同歩创建职业年金、确立中间与地区义务分摊体制、将营业性企业从机关事业单位中脱离，并适度调节统账构造占比等，它是促进改革的关键标准。而最高效率的改革创新推动方法，应是在深层次调查、普遍征询建议、谨慎管理决策的标准下，在全国各地同歩执行新制度，不适合再走示范点先、慢慢拓展的旧路。
提醒：养老金并轨完成交费责任公平、制度构造同样、工资待遇派发规范一致，真实的完成公平公正，推动养老金并轨应当深层次调查、普遍征询建议，在全国各地同歩执行新养老保险制度。
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