2016中小学教师工资改革最新消息：将提高10%

【引言】现阶段，中小学教师的薪水较低，没法吸引住大量的优秀人才。应对这一状况，国务院办公厅明确提出要对中小学教师薪水开展改革创新。依据中小学教师工资改革最新动态能够了解，她们的基本工资规范会提升10%，也就是若一名中小学教师本来的薪水是3000元/月，则调节后将变成3300元/月。

　　现阶段，国务院办公厅早已下达了调节国家公务员基本工资、机关事业单位工作人员基本工资、行政机关机关事业单位退休人员费的三个计划方案。在其中在机关事业单位基本工资层面，最少等级的职工、技术专业专业技术人员、管理者，基本工资规范各自由610元、630元、3150元，提高至1280元、1320元、694零元，而中小学教师的基本工资规范提升10%。


　　另外，国家人社部将健全人才评价体制，归类推动技术职称体制改革，全面推行中小学教师技术职称体制改革。从而代表着，中小学教师将统一职称评审，中小学教师也将发生“专家教授”。现阶段，中小学教师技术职称分别单独，各自有三个技术职称。改革创新后，二者将统一划入新设定的中小学教师技术职称（职务）系列产品。

　　在改革中，将原先独立同分布的初中与中小学2个教师职务系列产品，合拼为统一的职称等级和名字，初中级设员级和助理级，高級设副高级职称和正高级。员级、助理级、初级、副高级职称和高级技术职称（职务）名字先后为三级教师、二级教师、一级教师、高級教师和正高级教师，而且初次对中小学校（含幼稚园）教师提升了正高职称。

　　提醒：依据中小学教师工资改革最新动态得知，中小学教师基本工资将在原来的基本上提升10%，另外最少等级的职工、技术专业专业技术人员、管理者的基本工资也会有一定的提高。此外，现行政策还将健全人才评价体制，设定好几个中小学教师技术职称，进而进一步提高教师的工作主动性。