相关部门出台规定 明确单位工伤保险责任

　　【摘要】在目前复杂的劳动关系中，单位承担工伤保险责任容易产生争议。为此，有关部门出台相关规定，要求单位明确工伤保险责任认定等问题。下面小编就为您讲述具体情况。

　　最高人民法院20日公布《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，明确特殊情况下承担工伤保险责任的用人单位，细化工伤认定中“工作原因、工作时间和工作场所”等问题。

　　针对目前劳动关系中经常出现与职工存在用人关系的单位有两个或者两个以上的情形，具体由哪个单位承担工伤保险责任容易产生争议的情况，这次出台的规定对双重劳动关系、派遣、指派、转包和挂靠关系等五类比较特殊的工伤保险责任主体做了规定，同时规定承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。

　　规定全文共10条，将于9月1日起实施。

　　提示：综上所述，我们可以知道，各单位明确工伤保险、责任认定等问题，有利于解决职工与用人单位之间的矛盾，也有利于解决各单位之间的分歧。