自动离职的定义及可调整保险年金保险的定义

什么是自动离职?　　自动离职亦称“擅自离职”.指职工未经领导批准擅自离开职务而造成劳动(人事)关系终止的法律行为。此种法律行为产生的原因,是当事人单方而发生的,即职工没有提出辞职申请擅离职守另谋工作,或虽然提出辞职申请但未经单位行政领导批准,仍坚持要求离职者,均按自动离职论。自动离职不是一种行政纪律处分,所在单位只作除名处理。在我国,对自动离职的职工,不享受任何劳动保险待遇。国务院国发[1986] 73号文件规定,此种干部“以后被其它单位录用,工龄从新录用之日起计算”。 什么是可调整保险年金保险?　　投保人可以根据自己的经济力量而不需要经保险公司的同意,在某种限度内自动增加或减少缴纳保险费的数额的一种延期付年金保险。其特点,是在规定的期限内保险费可以逐年变动,较之传统的保费单更具有变动性。当被保险人生存到某一约定年限(如男年满60周岁,女年满50周岁),保险人根据投保人缴费期限的长短、缴费金额的多少和被保险人的年龄,计算年金给付额。