从保险公司比较看到的保险前景

保险是一个很受欢迎的行业，它有着独特的的作用。它是别的行业无法比拟的，所以我们要正确的面对保险行业。通过对保险公司比较看到保险前景，看到我们以后投险的方向。不同的险种我们应注意的方向是不一样的，所以我们只能去了解更多的关于保险公司之间的条件我们才可以更好的投险。也就是说选择了正确的保险公司受益的是我们。

要从资历来说,在产险方面,中国人保财险比较好,在寿险方面来说,最好是中国人寿,根据有关调查,这两个公司分别占据了产险和寿险市场的40%-50%左右,具体我记不清了。另外,从寿险市场看,平安的市场占有率高于太平洋。至于哪个好些,我也不能个你个定论,就告诉你些保险市场的情况,其他的你自己分析吧。说实话,现在保险竞争已经白热化,各个保险公司的产品都大同小异,关键是选择适合你自己的产品。

其实从本质上来说，中资和外资保险公司没有很大的区别，目前国内只有一家外资独资保险公司其他外资保险公司都是以合资的形式存在的。而中资公司也大多属于股份制保险公司，有一定比例的外资股份，所以中资公司仍然能够借鉴外资的先进理念和培训管理经验，结合国情，更好地适应本土保险业的发展，并不是像人们想象中那样，中资公司老气横秋，不思进取。

另外从人员选择上来看，外资公司注重从学历上来选择保险从业人员，中资公司注重从个人能力以及以往的工作经验上来选择从业人员，容易让人觉得中资公司选人的时候不注重素质，其实不是这样，因为销售保险不同于其他的工作，他的主要工作在于与客户观念上的沟通以及售后服务，所以这跟一个人的交际能力有很大的关系，而学历仅仅代表一个人以往的学习能力而不是与人的沟通能力，所以中资公司中的一些优秀保险代理人并不具有很高的学历。

选择保险公司，主要看这个公司的企业文化、品牌理念和售后服务，这样的公司会帮助代理人在市场上树立自己的品牌；同时还要看自己在哪种模式的公司发展空间比较大，是否适应公司的工作节奏。如果自己曾经有丰富的工作经验，学历还不错，建议去中资保险公司试一试，这样你能尽快的适应保险销售工作，尽快地融入团队。

规划家庭保障要先从保障类保险（意外、寿险、大病、补充医疗）入手，不仅要有，还要充足，更要科学。正因为如此，才需要负责任且专业的代理人为您量身定做。说到量身定做，必须要双方沟通，如果不经过沟通，做的方案难免会有代理人的主观意识。我说的沟通绝不是您在网上提供更详细的资料，这样只能是按照您的收入及支出状况，代理人按自己的主观意识推荐产品，而不能为您量身定做真正适合您的保障方案。要做到这一点，还是那句话：要沟通，最好是面对面的沟通。

以上只是为我们提供了一个展业平台，但绝不是交易平台，至少保险这种专业性很强的行业不适合网上。上次我也说过，产品大同小异，条款却各有千秋，而且这样客户在网上看方案，客户看似明白，其实不明白，有的条款客户可能都没见过，只有理赔时客户才明白，原来条款与代理人与我当初说的不一样。

保险是用现在确定的缴费来规划未来不确定的风险，所以保障类的保险不建议有分红功能，当然了，既有分红又有保障是每个人都期望的，但保险公司是商业机构，有分红功能保障功能就会弱，何况分红是不确定的。我们绝不能把我们担心的问题建立在未来不确定的预期上。友邦保险２０００年把分红险引入中国，直到现在，保障类的保险没有一款是分红的。

保险需要分阶段准备，不可能一步到位，在把保障类险种规划充足的前提下，再考虑养老。因为养老是我们老了以后才用到的钱，是确定的。而大病等险种是我们随时都可能用到的钱，无论是信仰上帝也好，信仰佛主也罢，都概莫能外。

一般来说，中资保险公司比较熟悉国情，有较深厚的背景，新人能够很快的适应企业文化。外资保险公司有国际上先进的保险理念和管理经验，大多数人比较向往。一般来说，中资保险公司比较熟悉国情，有较深厚的背景，新人能够很快的适应企业文化。外资保险公司有国际上先进的保险理念和管理经验，大多数人比较向往。

至于哪个保险公司好，我想代理人的素质也可以反应公司的企业文化，请您找感觉好的代理人面谈。