北京实施军人优抚安置新政策

为了向军人以及家属提供更好的社会保障，促进我国拥军待遇，国家坚持开展拥军优抚安置工作，近年来，北京市不断完善优抚安置政策。

拥军优抚安置工作，不仅是稳军心固长城的伟大工程，也是构建和谐社会促进社会稳定的系统工程之一。改革开放特别是进入二十一世纪以来，我国拥军优抚安置工作有哪些新突破、新进展、新风貌？

伴随着我国综合国力大幅提升、经济结构调整步伐不断加快、社会保障体系逐步健全和人民生活明显改善，我国拥军优抚安置工作在继承中发展，在改革中前进，为保障优抚安置对象权益、服务国防和军队现代化建设、维护改革发展稳定大局发挥了不可替代的特殊作用。加强新世纪新阶段拥军优抚安置工作，也是党和国家的战略考量。

进入新世纪以来，全国拥军优抚安置系统紧盯大事急事难事攻坚克难，注重强化服务保障改革创新，成就斐然。

记者从北京市委宣传部、北京卫戍区政治部和北京市人民政府征兵办公室了解到，为吸引符合条件的青年入伍，2011年以来，北京市又制定出台了针对性较强的优抚安置新政策，有力地保障了现役军人及其亲属的社会地位、生活待遇。

凡从北京市入伍的义务兵，其家属每年享受不低于2万元的优待金。国家对每名应征入伍服义务兵役的高校毕业生和在校生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高不超过6000元。凡从北京本市高等院校在校大学生中征集的义务兵，享受保留学籍、专升本、本升研、调换专业等相关优待政策，正常退伍并复学的，领取自主就业经济补助（约4万元）。

北京市对退役大学生士兵（不包括外地生源高职或专科毕业生）出台了更加优惠的就业安置政策：

1、公务员考录。全市每年拿出一定数量的公务员岗位，定向考录退役大学生士兵。考录数量不低于当年列入人员范围退役大学生士兵人数的10%。同时，退役大学生士兵也可报考其他非定向公务员考录职位。

2、事业单位招聘。全市每年事业单位拿出一定数量的岗位，定向招聘退役大学生士兵，招聘数量不低于当年列入人员范围退役大学生士兵人数的15%。

3、国有企业招聘。每年市属国有企业拿出一定数量的岗位，定向招聘退役大学生士兵，招聘数量不低于当年列入人员范围退役大学生士兵人数的15%。

4、非公经济组织招聘。北京市非公经济组织定向招聘退役大学生士兵，招聘数量不低于当年列入人员范围退役大学生士兵人数的10%。

5、服役期视为工作经历，在公务员考录和企事业单位招聘工作人员时计算工龄，在团和相当团以下单位服役期视为基层工作经历。

6、享受国家和北京市考学升学、继续学习相关优惠政策，应届大学毕业退役士兵同时享受国家和北京市退役士兵安置政策。

7、进行定向公务员考录和企事业单位招聘时，退役大学生士兵可视同为普通高等学校毕业生办理招录用手续；对服现役满12年的退役大学生士官、平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的退役大学生士兵优先。

8、非京籍退役大学生士兵，复学后完成学业且被本市用人单位接收的，可办理进京落户手续。

此外，2010年冬季及以后退出现役的自主就业退役士兵，在退出现役1年内可以选择免费参加一次职业教育和技能培训，教育培训期限一般为2年，最短不少于3个月。对退役士兵参加教育培训实行优待，具有初中毕业证书或同等学历的退役士兵，可以免试进入中等职业学校学习；具有高中毕业证书或同等学历的退役士兵，可以报考高等职业院校，承训院校单独划定录取控制分数线，择优录取；报考全日制和成人高等院校的退役士兵，在同等条件下优先录取，其中退役后办理自谋职业的退役士兵可按照有关规定，在投档总分上适当加分。

随着国家各项改革全面深化，与拥军优抚安置工作密切相关的住房制度、医疗保障、税费调整、户籍管理等改革进程明显加快。加快新形势下拥军优抚安置政策调整改革，对维护和发展广大优抚安置对象的权益，保持社会和谐稳定具有重要意义。