中融人寿重新开局发展业务

　　中融人寿近年来高管变更频频。该公司已正式任命孙建军出任总经理并获得监管批复。 孙建军是一名保险“老将”。曾担任泰康人寿助理总裁，分管全国个险业务，之后又加入复星保德信担任总裁一职。

　　今年5月，来到中融这一人事动荡、业绩不佳的公司，有业内人士认为，“这一人事选择或许是看上孙建军个险业务经验谋求公司转型”。

　　近两年异军突起的中融人寿，被认为是“资产驱动负债”模式的代表之一。其依靠在银保渠道销售分红险、万能险等理财型产品迅速做大资产端，同时在二级市场频频举牌引发市场关注。保监会数据显示，2014-2015年，中融人寿分别实现保费收入103.4亿元、177.28亿元。

　　在做大保费规模的同时，其偿付能力逼近监管红线。2016年1月7日，中融人寿收到保监会出具的监管函。监管函显示，由于中融人寿2015年三季度末偿付能力充足率为-115.95%，偿付能力溢额-23.49亿元，属于偿付能力不足类公司，责令中融人寿自2016年1月18日起停止开展新业务，暂停中融人寿增设分支机构。

　　停止开展新业务之后，中融人寿保费规模一落千丈。从2015年的177.28亿元下滑至2016年的23.4亿元。为了应对偿付能力风险，该公司随即开启了增资计划。今年1月17日，中天城投发布公告称，子公司中融人寿偿付能力重新达标，保监会已解除对中融人寿采取的监管措施。在重获开展新业务资格后，今年上半年，中融人寿保费收入为42.3亿元。

　　正是在这一背景下，中融人寿引入了孙建军出任总经理。资料显示，孙建军今年5月就加盟了中融人寿。中融人寿二季度偿付能力报告显示，截至今年二季度末，该公司净利润为-2.5亿元，综合偿付能力充足率为132.26%。目前，在风险管理方面，中融人寿正在建立风险偏好体系，确定风险偏好维度，提请董事会审批公司2017年度风险偏好陈述书，风险偏好体系正式运行。

　　对于新掌门孙建军，有业内人士称之为“个险专家风向标级人物”。据了解，2010年，孙建军领导的泰康人寿北京分公司各项业务指标实现颠覆式发展，市场地位和系统地位快速提升，全年实现总保费规模77.1亿元，同比增长37%，市场占有率10.3%。其中银行保险新契约保费市场第一，电话行销、团险均为市场第二，个险营销新契约保费市场第四。在加入复星保德信时，复星保德信也在以大个险渠道为核心，加强营销团队的组织发展，打造复星保德信的MDRT团队。有业内人士认为，中融人寿重获新业务自主权之后，挖来“个险大咖”，将为公司带来一线生机。

　　作为公司掌门人，除了面临一系列经营问题，中融人寿曾因违规运用保险资金、虚增公司偿付能力被罚，这都将为新掌门带来挑战。2015年，保监会对中融人寿开出30万元罚单，并限制不动产投资、股权投资、金融产品投资各一年。与此同时，保监会决定给予时任中融人寿董事长、总经理陈远禁止进入保险业一年的处罚。

　　在新掌门人加入后，中融人寿也开始建立公司风险偏好、完善风险管理制度等体系。另外，还将进一步建立完善风险管理制度体系，重新评估风险管理制度运行情况，根据实际管理需要及时修订完善，完成相应制度的年度更新。