2012养老金上调各地标准实例分析

人力资源和社会保障部称，2011年全国月人均养老金达到1531元。尹成基说，2011年社会保险待遇水平稳步提高。连续7年调整企业退休人员基本养老金水平，全国月人均养老金达到1531元。2012年1月1日起，全国退休人员养老金将进一步提高，幅度约为人均基本养老金的10%。各地也按照规定对养老金进行了上调。本文以山东、广东、重庆养老金上调标准进行实例分析。

2012山东养老金上调标准：

根据国家规定，2012山东省养老金上调幅度也将在10%以上。此次调整2012山东企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整要体现公平并与退休人员的缴费年限等因素挂钩。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体再适当提高调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中央规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

2012山东养老金上调方案中“普遍调整”的原则是按以下两部分增加基本养老金：调整范围内的退休人员每人每月至少增加一定金额;按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加一定金额，缴费年限不满一年的按一年计算。

“适当倾斜”的原则是在普遍调整基础上，具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体再适当提高调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中央规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

2012广东养老金上调额度：

(一)普遍调整（两部分加起来，就是上调的额度）

1、定额部分：每人每月按照2011年全省企业退休人员月人均基本养老金的5%即83元定额计发。

2、定比例部分：2011年12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额;2012年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。

(二)倾斜调整。

1、提高高级职称专项津贴标准。对具有高级职称的企业退休科技人员提高专项津贴标准，继续单列发放，不纳入基本养老金年度调整基数。2012年1月1日后首次领取基本养老金的人员，从首次领取基本养老金之月起，领取高级职称专项津贴。高级职称专项津贴的标准，正高级职称提高为每月700元，副高级职称(包括高级技师)提高为每月600元;此前历年已享受对具有高级职称企业退休科技人员基本养老金年度倾斜性调整的，其累计加发额统一转为高级职称专项津贴并按上述标准补齐后从2012年1月1日起发放。

2、对2012年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人发放一次性养老金600元，不纳入基本养老金年度调整基数。

3、企业退休军转干部基本养老金经本次调整后仍未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。

2012重庆养老金上调标准：

2011年12月31日及以前以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险并按规定办理退休审批手续且按月领取基本养老金的人员（不含2011年12月31日及以前死亡的人员）。

2012重庆养老金上调方案规定建国前参加革命工作的退休老工人、两航起义退休人员、原南侨机工服务团退休人员不执行企业退休人员基本养老金调整办法。

第一档时间期限是，2002年12月31日及其以前退休并领取基本养老金的人员，每月增加基本养老金130元。第二档时间期限是，2003年1月1日至2005年12月31日期间退休并领取基本养老金的人员，每月增加基本养老金110元。

2012重庆养老金上调方案规定2011年12月31日及以前已年满80周岁及以上的企业退休人员，从2012年1月1日起，每人每月增加基本养老金100元；2012年1月1日及以后年满80周岁的企业退休人员，从其达龄之月起每月增加基本养老金100元。