深圳劳保局：“鹏程计划”跨越式发展

大鹏新区实施“鹏程计划”以人才优势推动跨越式发展。

近期，大鹏新区党工委、管委会出台了《关于实施引进培育中高层次人才和紧缺人才“鹏程计划”的意见》，深入实施人才优先发展战略，以人才优势打造发展优势，促进世界级滨海生态旅游度假区建设。

一是紧扣发展目标制定实施人才优惠扶持政策。目前，大鹏新区已起草“鹏程杰出人才奖”奖励办法和人才发展资金管理办法，正广泛征求各界意见，同时组织各单位抓紧制定新区人才认定办法和标准、人才特殊津贴管理指引、引进海外人才实施办法、“名师名医引进工程”实施办法、“鹏程人才提升计划”实施指引、“人才安居工程”实施办法、紧缺人才目录等“鹏程计划”1+10人才政策配套文件。

二是编制中长期人才发展规划。大鹏新区和中国人事科学研究院组成联合课题组，积极开展《深圳市大鹏新区中长期人才发展规划（2013—2020年）》编制工作，以建设开放程度高、创新活力强、创新成果丰富的国际人才高地为规划目标，明确新区发展各阶段人才队伍建设规划任务，科学推进各项人才工作重点工程。

三是加大人才工作投入力度。从2013年起大鹏新区每年从本级财政一般预算收入中安排一定比例资金设立人才发展资金，首期启动资金安排3000万元，确保重大人才项目顺利实施，积极打造以政府投入为主导、用人单位投入为主体、社会和个人投入为补充的多元化人才工作投入机制。

四是大力推进创新科研团队和紧缺人才引进落户。大鹏新区将创新科研团队引进工作纳入重点任务，大力引进急需紧缺人才，不断优化人才结构。3月12日，大鹏新区隆重举行和新华驿基因公司的战略合作协议签署仪式，以此为契机引进包括诺贝尔奖获得者在内的一大批世界级领军人才，在新区组建高层次科研机构“诺贝尔生命科学研究院”与“健康管理国际学院”，将国际领先的生物基因科研成果在新区进行产业化，促进新区生物基因产业的跨越式发展。

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2012年第十八批外来务工人员积分入户公示结果公告

2012年第十八批外来务工人员积分入户分值100分以上人员4504名已于2013年4月23日公示结束，其中4412人公示通过，92人公示未通过。

在公示未通过人员中，有4人经有关部门反馈信息比对不符；其余88人未获通过的原因是填报的房产信息与我市房地产权登记部门登记的房产信息不相符。

如确属房产信息填报有误，可由呈报单位修改后重新申报。如认为所填报的房产信息无误，可到市规划国土部门下属的房地产权档案查询点核实。经核实并经市规划国土部门予以变更一致的，可由呈报单位重新申报。经核实但市规划国土部门无法予以变更一致的，请提供如下材料：①《积分入户核实房产信息申请表》（见附件）；②经房地产权登记部门核实后出具的《产权登记信息单》（验原件、收复印件）；③相关证明材料（验原件、收复印件）于2013年5月8日前通过呈报单位统一报送至市人力资源和社会保障局业务受理窗口(市民中心行政服务大厅西厅53—60号)后，由呈报单位重新申报，我局核实后予以办理。

请公示通过人员按照人才引进业务申报系统提供的材料清单，参照《2012年度深圳市外来务工人员积分入户操作指引》准备好书面申报材料，由呈报单位在受理时限内提交至市、区政府人力资源部门业务受理窗口。

呈报单位及个人须确保申报材料的真实性，对于呈报单位及个人存在《深圳市外来务工人员积分入户暂行办法》第二十一、第二十二条规定行为的，将根据规定严肃处理。