恒安标准人寿不断推保险新品

恒安标准人寿保险有限公司是由全球500强英国标准人寿保险公司和天津泰达投资控股有限公司共同创立，总部设在天津，注册资本金13.02亿元经中国保险监督管理委员会批准，恒安标准人寿经过一年筹建于2003年12月1日正式注册成立。公司业务起步于天津，并将逐步在全国范围内提供寿险产品和服务。筹备期间，英国标准人寿保险公司向天津长期派驻了20多位精算、客户服务、销售和项目管理等方面的专家，与中方同仁鼎力协作，使恒安标准人寿具备先进的业务流程和管理模式。

高素质“职员制”理财顾问的营销模式以及以客户为导向的“整理财务计划”的公司品牌文化成为公司开拓全国市场的“利器”。恒安标准人寿以客户实际需求为导向，量体裁衣，提供包括医疗、投资、子女教育、人身保障等综合理财保障计划，这对以前只是简单地将产品推销给客户的做法是一种挑战，另外公司不同于传统代理人的“员工制”理财顾问也将给大家带来耳目一新的感觉。

寿险产品正逐渐回归保障。近日，恒安标准人寿推出“幸福金生重大疾病保障计划”，该计划以典型的终身寿险(分红型)和附加提前给付重大疾病保险组合形式亮相，可充分发挥寿险的核心保障功能。据悉，该产品主险主要采用传统的英式分红，投保后保费不变，保额可复利递增且免核保体检，使保障水平实现复利增长，可涵盖身故、永久完全残疾和重大疾病保障，保障期限为终身，重大疾病种类除包括25种重疾规定中指定的疾病种类外，还增加了13种重疾保障。

恒安标准人寿推出了团体重大疾病保险(C款)和女性安康团体疾病保险，通过完善团险重大疾病保险产品的保障功能，为客户提供更为全面的保障。女性安康团体疾病保险作为为职业女性专门开发的一款女性疾病产品，保险责任更涵盖女性癌症和女性原位癌，给职业女性更多呵护。

恒安标准人寿相关负责人称，天下没有无经营风险的企业，有经营风险就要有对策，保险公司擅长转移人身风险，而人身风险是企业的致命风险。没有对自己企业出现人身风险无动于衷的企业家，倒是有不少对自己企业的人身风险毫无防范的老板。用投保团体重疾保险的方法转移员工患重大疾病的风险，不仅简单实用，而且费用比雇主想象的要低得多。

女性安康团体险是恒安标准人寿为职业女性专门开发的一款女性疾病产品，保险责任涵盖女性癌症和女性原位癌。它针对一些女性特有的生理情况等，改变以往大网小鱼的片面性，将保险责任更大地利用，真正让女性受益。

随着市场竞争的日趋激烈，如何稳定优秀员工队伍已经成为企业关注的核心问题，而完善的员工福利计划也成为解决问题的有力手段。作为致力于成为“员工福利解决方案”专家的恒安标准人寿，不断以创新的产品，增值的服务，让企业在合作过程中获得自主的、轻松愉悦的服务体验。

恒安标准人寿在中介渠道优化产品结构，新推“珍爱无忧”重疾养老保障计划。

据介绍，这一产品由此前的恒安标准珍爱无忧两全保险(分红型)和恒安标准附加珍爱无忧提前给付重大疾病保险组合构成，投保人在享受人身保障的同时，还可定期获得红利，可以做养老支出。值得一提的是，该保障计划涵盖38种常见重大疾病，并可以依据投保人的意愿灵活附加意外伤害、意外伤害医疗、意外住院津贴、养育金险等，为被保险人提供更全面的保障。

恒安标准人寿保险有限公司推出恒安标准幸福金生重大疾病保障计划，以终身寿险(分红型)和附加提前给付重大疾病保险为组合的形式亮相。作为一款典型的产品组合，该计划能帮助客户用一份合同买下保障、养老、理财、财富传承、时间等五项价值。

该产品包括的重大疾病种类有38种，其中25种重大疾病是根据中国保险行业协会发布的《重大疾病保险的疾病定义使用规范》制定的，另外还增加了13种重大疾病，相当于帮助投保人的家庭建立了一个专项的重大疾病保障账户，这样一方面可以让家庭财务更容易规划，另一方面避免了被保险人因罹患重大疾病导致家庭经济陷入困境。